老板拖欠工资到劳动局告有效吗
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如果老板有拖欠员工工资的行为,员工可以去劳动局投诉,但是最好是先与用人单位协商解决;协商不成的,劳动...
老板拖欠工资去劳动局有多大胜率?
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没有胜率,建议及时偿还工资。...
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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老板拖欠工资,从今年5月份就开始拖欠工资
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属于拖欠工资。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
老板拖欠员工工资是否能够告劳动局
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。 2、用人单位未...
拖欠工资多长时间可以到劳动局告老板
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用人单位超过一个月未支付工资,构成拖欠工资,可以向劳动行政部门举报。用人单位提前劳动者工资,由劳动行...
不明白,就问一问
请问老板拖欠工资从哪里开始找劳动局,律师怎么看
劳动局不处理拖欠工资怎么办
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公司拖欠工资找哪个部门
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私人老板拖欠工资怎么处理最有效
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老板拒开工资条,拖欠工资,民工去找劳动局,然后老板以不许再去劳动局为由,称如果再
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依据劳动合同法的规定,用人单位应当依照约定及时、足额的支付劳动者劳动报酬,若用人单位未及时、足额支付报酬,拖欠劳动者工资的话,劳动者可以依据《劳动合同法》第38条的规定,解除劳动合同,要求用人单位支付...
私人老板拖欠工资找哪里解决
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1、叫老板写欠条,注明有多长时间的工资没有发,每天多少钱一共多少钱都要写明白,免得以后要工资时没有凭证。 2、软磨硬泡和老板要,多说小话,比如没有钱生活了,孩子念书需要钱了等等,说的可怜一些,只要老板...
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包工头拖欠工资找劳动局可以吗?
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包工头拖欠工资找人社局(劳动局)可以。人社局下的劳动行政部门责令包工头支付拖欠的工资,或者包工头应当...
老板欠多少钱可以找劳动局
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老板克扣或者无故拖欠劳动者工资的,无论多少钱都可以向劳动局投诉。由劳动行政部门责令限期支付工资;工资...
辞职了老板拖欠工资去哪里告?
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辞职了老板拖欠工资,可以按照以下途径进行处理: 1、协商,用人单位和劳动者协商; 2、调解,当事人可...
欠工资1万元内劳动局管吗
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如果拖欠工资上哪里举报有用
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民工工资拖欠找劳动局还是找劳动局
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
请问劳动局可以找老板接个工资吗?给钱了
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可以到劳动监察队投诉。劳动部门不予受理或者受理后难以解决的,可持欠条到法院申请下达支付令或提起诉讼。...
工厂老板拖欠工资怎样办找哪个局
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根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周...
健身房老板拖欠工资应该去劳动局报案吗?
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有的。用人单位应当按月支付工资,未及时支付的可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉、举报或...
拖欠工资去劳动局投诉,对老板有什么影响
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劳动行政部门责令改正,给予警告劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位未依法支付劳动报酬、经济补...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
农民工工资拖欠找什么部门
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单位拖欠工资找什么部门
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老板拖欠工资,找劳动局。劳动局有用吗?打12333投诉电话有用吗?
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有用,劳动纠纷的仲裁时效是1年,有欠条打官司的起诉时效是2年。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的...
员工要去劳动局投诉酒店老板拖欠工资问题,需要哪些
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工资按月发放隔月发放违本月工资月发合拖欠工资发工资、克扣工资劳者打12333电投诉该电力资源社保障局电劳局监察队投诉由于公司未能按发放劳报酬劳者申请解除劳合同劳关系并要求经济补偿劳者向劳监察行政部门进...
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老板拖欠工资两年申诉劳动局无效怎么办
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老板拖欠工资两年申诉劳动局无效,可以通过以下方法讨要工资:与老板协商;向调解组织申请调解;向人民法院...
工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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拖欠工资请问劳动局会不会管
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1、劳动局会管。 2、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 3、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (1)工资支付凭证或...
老板不给工资怎么办拖欠工资怎么办直接找劳动局
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一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...