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公司搬迁做满一年半可以赔多少

2024-06-03 39人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
说到赔偿金嘛，就是按照你在这家公司干活儿的时间长短来算的啦。只要你在这儿待上一年，就能拿到一个月的工资。当然啦，要是超过半年但还不到一年呢，那就得算作一年；要是连半年都没到，也别担心，还是有半个月工资可以拿的。这样说吧，比如说你在这个公司已经干了一年半了，然后因为要搬家所以被开除了，那么公司就应该给你发一个半月的工资当作赔偿金。这里说的月工资啊，其实就是你在离开这家公司之前的12个月里，每个月赚的钱加起来再除以12得到的平均数。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条  【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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