一旦公司正式转岗员工拒绝怎么办
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如果公司安排的转岗不合理合法,员工是可以拒绝的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工拒绝调岗是否可以按照旷工处理
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1、如果公司调岗,符合劳动合同约定和法律规定,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何反驳理由,不去新岗位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工拒绝转岗的一般处理办法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤后同事拒绝作证怎办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工工伤员工拒绝调岗怎么处理
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若员工不接受新岗位,应积极与用人单位协商换岗,若协商无果,则可以提出解除劳动合同。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司解雇员工拒绝调岗
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用人单位是否可以解除劳动合同需要具体分析: 如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的,员工拒绝调岗的,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工可以拒绝公司调岗吗
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当然可以,这是你的权利,公司在调岗之前应该问你的意愿,建议和公司好好协商。 1、调岗是否有明确法律依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工拒绝转岗的一般处理办法,律师怎么看
合同拒绝履行怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拒绝抚养子女怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工拒绝调岗怎么办?
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一般情况下不想被调动工作岗位,员工有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的必备条款;公司有确凿证据表明员工不胜任该岗位时,公司可以调动工作岗位;当公司发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后员工拒绝调岗怎样处理
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若员工不接受新岗位,应积极与用人单位协商换岗,若协商无果,则可以提出解除,并依据《》第三十五条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工拒绝转岗的一般处理办法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤员工拒绝调岗怎么投诉
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工伤后员工拒绝调岗,协商无果,用人单位可以提出解除劳动合同。但应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工拒绝调岗能否被解雇
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若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,且经当事人协商不能就变更劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业可以拒绝员工调岗吗
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当然可以,这是你的权利,公司在调岗之前应该问你的意愿,建议和公司好好协商。 1、调岗是否有明确法律依...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>出车祸拒绝赔偿该如何办
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到员工拒绝转岗的一般处理办法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后员工拒绝调岗怎么处理
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若员工不接受新岗位,应积极与用人单位协商换岗,若协商无果,则可以提出解除,并依据《》第三十五条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后员工拒绝调岗能怎么处理
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若员工不接受新岗位,应积极与用人单位协商换岗,若协商无果,则可以提出解除,并依据《》第三十五条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝调岗可以按旷工处理吗
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决; 如果仅仅是一种概括性的约定,员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。 ...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工能否拒绝调岗
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具体看调岗是否合法合理,如调岗后工资收入明显降低等可以拒绝调岗,解除劳动关系,要求单位支付经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕期间如何拒绝员工调岗
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若用人单位调岗降低了怀孕职工工资的,劳动者有权拒绝,可以向劳动行政部门举报。女职工在孕期不能适应原劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拒绝调解下一步是不是开庭
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询男方拒绝支付抚养费怎么办
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询员工拒绝调岗可以按旷工处理吗?
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如果中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议解决;如果仅仅是一种概括性的约定,员工可以要求出具书面的不能胜任原工作的理由。如果强制性的调动工作...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后员工拒绝调岗该怎么处理
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若员工不接受新岗位,应积极与用人单位协商换岗,若协商无果,则可以提出解除,并依据《》第三十五条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工拒绝转岗的一般处理办法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一些员工有拒绝复工的说法吗
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用人单位违法复工的,员工可以拒绝复工;但无故拒绝复工的,属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>遇到债务人拒绝还款怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司要求员工转岗, 员工可以拒绝吗
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用人单位对劳动者进行调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动部规定一般员工可以拒绝调岗吗
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决; 如果仅仅是一种概括性的约定,员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。 ...
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