下班遭遇交通事故,工伤可以要求伤害者经济赔偿吗?
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在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依...
加班下班遭遇事故,算不算工伤
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算工伤在《工伤保险条例》第三章第十四条中规定:当职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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职工上下班途中遭遇交通事故伤害的, 承担什么责任?
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应该符合。工伤认定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
上下班途中遭遇意外事故与职工伤害怎么处理
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上下班途中工伤事故处理如下: 1.送往医院治疗; 2.向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; ...
下班途中遭遇交通事故工伤应该如何赔偿?
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劳动者在下班途中发生交通事故的工伤,应当由工伤保险基金来赔偿医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用,由...
不明白,就问一问
上下班绕行遭遇交通事故致害属工伤吗,律师怎么看
厂区内交通事故算工伤吗
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交通事故致人伤残负什么责任
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交通事故一半责任算工伤吗
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员工出差遭遇事故伤害, 所发生的交通事故属于工伤吗?
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非因工外出,不属于工伤。因工外出,属于《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
上下班突然遭遇意外伤害算工伤吗?
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职工为了履行工作职责,受单位指派外出完成单位工作任务,在这一特定时间段和空间场所内,只要不从事和外派工作无关的行为,无论是工作时间还是合理的休息时间,均属于因工作所需的时间,其在出差地点从事与工作有关...
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下班路上遇交通事故属于什么
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下班路上遇到交通事故属于工伤范畴,可以进行工伤认定和赔偿。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定...
提前下班遭遇车祸属不是工伤
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上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件: 1、在上下班途中; 2、受到伤害的原因是发生...
上班时遭暴力侵害致死是否属于工伤
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1、如果工作性质与暴力侵害有关联性,如从事安保工作等,则属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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员工上班途中受伤算工伤吗
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职工在上下班途中遭受交通事故伤害后能否享受伤残待遇
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应该符合。工伤认定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
职工下班途中遭遇交通事故伤害,能否获得交通事故和工伤保险的赔偿
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职工在上下班途中出现工伤,可以获得交通事故和工伤保险双重赔偿。 职工下班途中遭遇交通事故伤害,经公安机关交通管理部门认识或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,...
上班的时候遭遇交通事故职工上下班途中受伤工资怎么发
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依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
遭遇交通事故伤害且负次要责任算工伤吗
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劳动者在上下班途中遭遇交通事故伤害且对交通事故负次要责任的算工伤。劳动者一方或者其所在的单位可及时申...
上下班遭受自然灾害是工伤吗
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上班途中遇到自然灾害受伤,按现行规定,无法认定为工伤的。...
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交通事故负全责能认定工伤吗
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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上下班交通事故工伤待遇怎样?
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1、待事故认定书出来后再确认是否工伤,若符合工伤条件,应当向劳动局申请工伤认定。 2、因为该员工没有缴纳社会保险,工伤赔偿责任由其单位依法承担。 3、员工亲属取得工伤赔偿后,仍有权利要求交通事故损害赔...
上班时间遭遇交通事故,工伤应如何赔偿?
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在上下班途中,因发生非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。 对此,用人单位与劳动者常发生争议,法律未给予明确规定,各地的做法也大相径庭,经常出现相...
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上下班路上遭遇感染算不算工伤
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劳动者在上下班路上感染疫情一般不算工伤,但如果是医护及相关工作人员上班时感染新型冠状病毒那么当然算是...
交通事故致人死亡要坐牢吗
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在上班途中遭遇交通事故能不能算工伤
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根据《新工伤保险条例》第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;如果你是非主要责任,则可以认定为工伤。 需要提交的材料:《工伤认定申请表》、...
&2023Q1&上下班途中遇到交通事故算工伤吗
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下班发生交通事故算工伤。在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于相关法律规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法...