上班途中遭遇事故的工伤认定
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一定要因机动车事故受伤,才能算工伤。...
在下班途中遭遇车祸,一死一伤,我们该如何讨要赔偿
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交警出具事故认定后,可以调解也可提起诉讼要求赔偿...
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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上下班途中工伤怎么鉴定
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职工上下班途中遭遇交通事故死亡
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一、先申请工伤(死亡)认定。单位应自事故发生之日起30日内,死亡职工直系亲属在事故发生之日起1年内,提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立...
电动车下班途中遭遇车祸,工厂应不应责任赔偿
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要看事故责任认定情况。如果自身非主要责任,也非全部责任。可以要求认定工伤,主张工伤待遇。...
下班途中遭遇抢劫受伤,医药费该如何报销?
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住院医疗费用报销需提供的资料: 1.医保报销IC卡、身份证复印件; 2.正规住院原始发票; 3.加盖...
不明白,就问一问
下班途中遭遇交通事故工伤应该如何赔偿?,律师怎么看
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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上班途中工伤赔付标准是什么
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职工下班途中遭遇交通事故伤害,能否获得交通事故和工伤保险的赔偿
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职工在上下班途中出现工伤,可以获得交通事故和工伤保险双重赔偿。 职工下班途中遭遇交通事故伤害,经公安机关交通管理部门认识或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,...
下班途中职工遭遇交通事故死亡,社保局能赔偿吗
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下班途中交通事故死亡,承担本人非主要责任事故的,可以要求用人单位申报工伤。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(...
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员工上班途中遭遇工伤赔偿标准是什么
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人身损害赔偿标准:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。公司员...
上下班途中遭遇交通事故负同等责任怎么办
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劳动者上下班途中发生交通事故负同等责任的,算是工伤的。因为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交...
下班遭遇交通事故,工伤可以要求伤害者经济赔偿吗?
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在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依...
员工上班途中受伤算工伤吗
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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2022年下班途中遭遇车祸,获交通事故赔偿后能否再获工伤赔偿
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可以。 工伤保险关系与交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 但如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成...
非劳动者在工伤上班途中遭遇交通事故,单位应该承担赔偿吗?
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1、上班路上遭遇非劳动者的主要原因的交通事故,则属于工伤,可以要求单位给予工伤赔偿; 2、如果是劳动者自己主要原因的交通事故,则不属于工伤; 3、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工...
下班遭遇车祸,对方全责,下班途中交通事故工伤赔偿是怎么规定的
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上下班途中发生交通事故,算工伤,工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿,由当事人确定。从理论上说,如果你选择工伤保险赔付,如果是对方的责任,其追索权归保险公司。也就是说,你不应当得...
上班途中工伤引起的交通事故应该怎么赔偿
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上班路上发生交通事故算工伤,但是同时要具备以下条件: 1、是在上班的合理时间、合理路线; 2、必须是...
在上下班途中应该怎么申请交通事故赔偿
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤...
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医疗事故死亡应该如何赔偿
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交通事故和工伤可以双重赔偿吗
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上下班途中遭遇交通事故后可否要求肇事方赔偿
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上下班途中,遭遇非本人主要责任的交通事故,属于工伤,可以请求工伤赔偿,同时还可以请求肇事方赔偿,但医疗费用除外。相关规定如下: 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第八条职工因第三...
员工下班途中遭遇意外事故算工伤吗
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员工下班后在下班途中发生意外,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的,则不属于工伤。...
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上下班途中遭遇意外事故与职工伤害怎么处理
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上下班途中工伤事故处理如下: 1.送往医院治疗; 2.向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; ...
交通事故人身损害赔偿如何调解
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上班途中遭遇车祸,如何获得工伤赔偿
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《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》,类似“上班途中遭遇车祸”的第三人造成的工伤案件赔偿有了明确规定,不仅要赔,而且要赔得及时。据悉,我市每年发生的工伤赔偿案约1.5万余件,其中因第三人造成的就有1...
上班途中遭遇能同时获工伤,事故赔偿吗
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可以同时获得。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;同时,肇事方应当根据交警部门出具...