解聘和辞退的区别 补偿
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解聘是指劳动者不适应工作,主动申请或者用人单位提出解除劳动合同,补偿金根据双方协商确定;依据《劳动法...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>解聘和辞退是一个意思吗,有什么区别
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解聘和辞退是一个意思。 区别: 1、处理方式不一样。解聘的方式是正式,而辞退的程序相比较而言就要简单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞退和解聘有什么区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘礼和彩礼的区别
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询协议解除和约定解除有什么区别
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询未过试用期辞退有什么原因,解聘和辞退的区别
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1、被辞退的原因主要是被证明不符合公司录用条件,包括员工能力,处事方式,性格等等,以公司录用条件而定。2、解聘和辞退意思基本是一样的。3、:《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>解聘和辞职有哪些区别
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解聘和辞职区别: 1、辞职和解聘行为主体不同; 2、辞职和解聘和政策支持和政策约束不同; 3、辞职和...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>解聘和辞退有什么不同
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解聘和辞退的区别如下: (1)定义不同。解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务,不再...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退和解聘有什么区别,律师怎么看
逮捕和拘留有什么区别
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询商标和版权有什么区别
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询复婚和再婚有什么区别
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询解聘和辞退的区别是怎样的
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解聘与辞退的区别在于: 1.处理方式不同,解聘的方式是正式,而辞退的程序相比较而言就要简单; 2.原因不同,解聘可能是因为员工不思进取等,而辞退更多的是因为员工有违法的乱纪行为出现。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>解聘和辞退有何区别?有哪些不同之处
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解聘、辞退、开除三者的不同点有哪些? 三者之间的不同点主要是: 1.作为惩戒方式,它们的类别、审批时效不同。 开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退和解聘有什么区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
教师解聘和辞职的区别
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辞职和解聘的区别如下: 一、两者的定义不同: 1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休返聘和反聘的区别
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没有退休反聘这种说法。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退和协商解除的区别有哪些
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一、辞退和协商解除的区别分别有哪些 1、辞退和协商解除的区别分别有: (1)运用主体不同:解除劳动合...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>欠款和借款有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询既遂和未遂有什么区别
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到辞退和解聘有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对于辞退跟解聘的区别
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1、处理方式不一样。解聘的方式是正式,而辞退的程序相比较而言就要简单。2、结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等,而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>如何区分解聘和辞退?
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1、处理方式不一样。解聘的方式是正式,而辞退的程序相比较而言就要简单。2、结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等,而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>解聘和辞退的区别补偿,法律的规定是什么
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在补偿方面,解聘和辞退的区别主要体现为被辞退的劳动者可能并不能获得补偿金,这是因为职员在出现不思进取等情形时会被解雇,而出现违法、乱纪情形的时候会被辞退。显然,与解雇相比,单位辞退的是有过错的职员,而...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>受聘和授聘的区别
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受聘和授聘的区别如下: 1、“受聘”是从被聘任者的角度讲的,如某教授受聘为校客座教授,主语应该是人;...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>外聘法人和法人有什么区别
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无论企业法人或外聘法人都对企业经营要付责任,这两个法人对工商局来说只认企业登记时的法人,对法院等法律...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
仲裁和诉讼有什么区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询漏诊和误诊有什么区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询解聘过与辞退之间的区别
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1、处理方式不一样。解聘的方式是正式,而辞退的程序相比较而言就要简单。 2、结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等,而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>解聘、辞退、开除三种情况,解聘、辞退、开除三者的区别在什么地方
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解聘、辞退、开除三者都是员工离开公司的不同情况,三者之间是有很大的差别的。《劳动法》第二十五条规定,解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作,主动申请或者公司提出解除劳动合同,补...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退和解聘有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解聘是不是辞退
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不是。解聘和辞退都是劳动者离开了用人单位,都是一种解除劳动关系的方式。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>扒窃和盗窃有什么区别
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询解聘和辞退的区别补偿是什么,该如何规定的
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被辞退的员工不能获得经济补偿,而被解聘的员工可以获得经济补偿,要按照员工在单位的工作时间计算。辞退员工和解聘员工的处理方法是不同的,辞退员工的程序比较简单,需要由单位出具解除劳动合同的证明文件。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>解聘解雇开除辞退的区别都包括什么的
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解聘解雇开除辞退的区别如下 《劳动法》第二十五条规定,解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作,主动申请或者公司提出解除劳动合同,补偿金根据双方协商确定; 《国营企业辞退违纪职工...
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