无效劳动合同而形成的事实劳动关系
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。劳动者已...
什么情形下劳动者可以解除事实劳动关系
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1、用工双方合意解除劳动关系 在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系多久可以办理事实劳动关系
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事实劳动关系认定时间为自事实劳动关系结束后一年。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效...
形成劳动关系需要什么条件
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形成劳动关系需要: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各...
多久算雇佣多久算事实劳动关系
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签订合同1个月就算雇佣,事实劳动关系认定时间为自事实劳动关系结束后一年。 事实劳动关系是指无书面合同...
不明白,就问一问
需要一起多久才可以形成事实劳动关系?,律师怎么看
第一次离婚没有离成要等多久可以再起诉
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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如何解除劳动关系
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形成事实劳动关系享同等权利
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杨某在某大学宿舍管理中心从事服务工作,属临时工,双方未签订劳动合同。后该服务中心归某公司管理。到法定退休年龄时,杨某要求某大学为其办理退休事宜未果,后某公司口头通知解除劳动关系。杨某认为该大学和该公司...
事实上形成了劳动关系,指什么?
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用人单位和劳动者虽然没有签订书面劳动合同,但劳动者已成为用人单位的一员,身份上具有从属关系,双方确已形面了劳动权利义务关系的,可以综合下列情况认定为事实劳动关系:a、劳动者已实际付出劳动并从用人单位取...
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事实劳动关系的情形有哪些,怎样处理事实劳动关系
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一、事实劳动关系的情形有哪些 事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、...
劳动事实关系需要哪些要件
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劳动事实关系的要件有: 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2.用人单位依法制定的各...
合同期满不续签形成事实劳动关系
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仲裁结果:本案调解无效,裁决单位与毛某续签无固定期限的劳动合同。 评析:根据劳动部《关于实行劳动合同...
哪些情形可以解除继父母子女关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动关系事实劳动关系认定多久出结果
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申请劳动仲裁认定事实劳动关系,自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案件复杂需要延期的,延期期限不得超过十五日;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,人民法院应当自立案之日起六个月内审结。如果有特...
何为形成事实劳动关系,怎么规定
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法律分析 形成事实劳动关系的条件: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳...
无书面劳动合同而形成的事实劳动关系
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就劳动合同订立的形式而言,一般认为目前我国1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》只认可了书面形式的劳动合同。从实践中看,无书面劳动合同而形成的事实劳动关系一般又分为两种:一种是自始未订立书...
事实劳动关系该从何时起成立
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即使没有签订劳动合同,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,...
公司辞退劳动者多久才可以解除劳动关系?
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旷工15天公司可以解除劳动关系,具体根据公司规章制度执行。职工无正当理由经常旷工经批评教育无效的、职...
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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单方离婚需要什么条件才可以起诉
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劳动关系法在什么情况下可以形成劳动关系
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工人可以与其他用人单位建立多个劳动关系,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者...
讨薪谈多久才成立劳动关系
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讨薪确定劳动关系时间:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过...
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六十岁以上的人还能形成事实劳动关系吗
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不可以...
起诉抚养费需要多久
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形成事实劳动关系,没有签合同需付赔偿吗?
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《劳动合同法》明确规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这就是说,您于2013年3月10日入职到商贸公司时,双方即建立起劳动关系,无论在培训期间还是在试用期,虽然单位未与您签订书面劳动合同...
60周岁可以形成劳动关系吗?
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在超过60周岁的情况下是不能和用人单位之间形成劳动关系的,劳动关系的认定标准之一是,用人单位和劳动者都需要符合法定的主体资格,对劳动者的要求是,满16周岁且低于法定退休年龄,到法定退休年龄后,可以和用...