分公司注销员工劳动合同关系怎么处理
图文245人已浏览
分公司注销劳动合同的处理方式是解除劳动合同。需要赔偿,分公司注销了,按照《劳动合同法》规定,用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司未签订劳动合同怎么举证,劳动关系如何处理
图文116人已浏览
未签劳动合可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系,在和用人单位交涉离职的过程中...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司合并后劳动关系怎样处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,639人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
视频428人观看
杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳动合同期满之后,工作者的公司应该怎样处理劳动关系
问答584人已浏览
劳动合同到期后,劳动合同终止。劳动者与用人单位协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。 续订固定期限劳动合同的,用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协...
河南在线咨询顾问团咨询我>>关于分公司公司员工解散劳动关系处理问题
图文106人已浏览
分公司解散,员工劳动关系的处理是,员工与分公司的劳动关系终止。员工可以依法要求分公司给予相应的经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>终止劳动合同后解除劳动关系如何处理?
图文135人已浏览
解除劳动合同前,单位都应该为你缴纳5大保险!解除后你如果想查看你所购买的就到社保局去查。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司合并后劳动关系怎样处理,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
视频224人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
视频5,658人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司吸收合并后原有合同怎么办
视频2,846人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询2022年公司合并后劳动合同的处理
问答584人已浏览
公司合并后劳动合同有以下处理方式: 1.维持原合同继续履行,劳动合同到期后,由新单位续订劳动合同,新单位不续订劳动合同的应当由新单位支付经济补偿金。 2.变更原合同,增加附则说明,因单位合并由新单位继...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>母公司和子公司如何处理劳动关系
问答584人已浏览
从母公司调到子公司的,首先母公司应当与劳动者解除劳动合同,此时劳动者可以主张经济补偿金;然后子公司需要与劳动者重新签订新的劳动合同工龄连续计算。 因为子公司是一个独立的法人,所以员工调到子公司的,相当...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司合并后劳动关系怎样处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
与分公司跨过公司劳动关系和总公司是否有劳动关系
图文180人已浏览
分公司不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建立劳动关系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>大部分分公司被合并后人事关系
图文305人已浏览
分公司是由总公司依法设立的,分公司的主要业务活动完全由总公司决定,分公司一般是以总公司的名义并根据它...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有确定劳动关系,怎样处理工伤
图文115人已浏览
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事争议...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
视频1,575人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
视频4,391人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司合并后劳动关系怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样处理单位合并债务关系
问答584人已浏览
原单位合并后债务关系由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当通知债权人,并在报纸上公告。债权人自接...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者怎样处理刑事拘留后的劳动关系
问答584人已浏览
劳动者被刑事拘留期间属于劳动合同中止的情形之 一,用人单位与劳动者之间的劳动关系进入中止状态,劳动关系双方也随之产生了一系列的权利义务。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司停产怎么办理怎么处理劳动关系
问答584人已浏览
公司停产,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系公司否认劳动者怎么办
图文74人已浏览
公司否认劳动关系存在,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散后怎么处理劳动合同
图文70人已浏览
公司解散后劳动合同就会终止,用人单位应当给劳动者支付补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,059人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司吸收合并程序怎么走
视频1,025人观看
刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询辞职是解除劳动关系后怎样办理劳动关系
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同关系与劳务关系的区别??劳动合同关系和劳务关系怎么处理
问答584人已浏览
如您与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动合同法的相关规定,纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如何约定就按照合同中约定的履行,没有约定辞退赔偿责任的就无需承担,也可以不缴纳社保和公积金。但是您和...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司合并后劳动关系怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样举证劳动关系属于事实劳动关系
图文109人已浏览
事实劳动关系的举证劳动期限是:由举证方提出以下凭证进行举证:资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合伙公司注销怎么处理
视频1,564人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询合并公司后怎样处理税务问题
问答584人已浏览
1、企业以吸收合并方式改组,被吸收的企业和存续企业符合纳税人条件的,应分别进行亏损弥补。合并前尚未弥补的亏损,分别用其以后年度的经营所得弥补,但被吸收的企业不得用存续企业的所得进行亏损弥补,存续企业也...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合并劳动关系的情形
问答584人已浏览
企业合并分立与的争议案情介绍:A通过社会招聘进入公司工作,双方签订了为期三年的。合同履行,公司由于经营上的原因,经与b公司进行了合并,并将合并后的公司在XX重新注册登记为c公司。c公司成立后,以原劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询