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工厂拆迁不跨区员工有赔款吗

2022-04-13 761人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,142
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专业分析

这个情况要看当地法院的相关司法认证，一般来说如果跨地市的话，员工有权可以选择不前往上班。同市跨区的需要具体分析，如果都属于主城区，交通和生活环境没有大的变化，这个与家庭住址无关，员工无权拒绝随迁。如果员工拒绝上班，企业可能以旷工的理由解除劳动合同。如果交通、生活环境改变较大，企业没有采取补偿措施，员工有权不随迁，企业应当支付N倍工资补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的。（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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