跨区搬迁员工可否申请赔偿

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• 问工厂跨区搬迁赔偿标准
  

  劳动合同约定具体工作地点，现变更的，不能协商确定的，应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》的规定：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前30天书面通知劳动者本人或者支付一个月的额外工资，可以终止劳动合同：（1）劳动者生病或者非工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的工作；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任工作；（3）劳动合同客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商，未达成协议。

• 问工厂跨区搬迁有赔偿吗
  

  如果劳动合同有约定具体的工作地点，现在变更的，无法协商确定的，应当支付经济补偿金。

• 问上海公司跨区搬迁员工有赔偿吗
  

  这个要看你们当时签订劳动合同时有没有明确约定，当时劳动活动没有明确约定工作地点是在哪个区，如是没有跨市搬迁，员工辞职公司一经般没有济补偿；如果劳动合同明确约定是工作地点是在哪个区，即使是市内跨区搬迁，员工辞职公司也得给予经济补偿。按实际工作年限，一年一个月工资。

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