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现在给大家解答“哺乳期工资怎么发”的问题。按照现行规定,哺乳期女职工正常上班的,工资按正常发放。每天还享有1小时哺乳时间;多胞胎的,每多哺乳...
单位跨市搬迁,可以认为是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。如果单位与您协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的...
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1、看具体情况定,如果存在变更劳动合同,协商不一致的情况下解除劳动关系的情形,单位是需要支付员工经济补偿的。 2、如果协商一致,员工和单位继续保持劳动关系,那么是无经济补偿或者赔偿的。
哺乳期不在产假里面,哺乳期不上班是没有工资的,但是公司也不能解除劳动合同。在劳动合同解除之前,单位应当为职工缴纳社保。根据《劳动法》第29条用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。法律依据:《劳动法》。
哺乳期可以协议离婚或者诉讼离婚,如果是协议离婚的,双方可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的,女方在哺乳期内男方不能起诉,必须由女方起诉离婚,除非是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的。
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