劳动者有休息和享受什么的权利
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劳动者享有休息的权利。我国宪法规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工...
劳动者从事就业享有的什么权利
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劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。妇女...
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患者有哪些权利
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动者依法享有什么就业权利劳动者有什么权利劳动权什么是就业权?
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《劳动法》进一步明确规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利...
劳动法规定的劳动者的权利包括
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劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
劳动者在什么情况下享有就业权利
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劳动者依法享有的就业权利如下: 1、平等就业的权利; 2、自由选择就业的权利; 3、获取报酬的权利;...
不明白,就问一问
劳动者的权利有什么,律师怎么看
根据义务承担者的范围权利分为什
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劳动者在什么情况下不能签合同
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受教育者享有哪些平等权利
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劳动者依法履行什么的劳动权利,劳动者依法享有的劳动保障权利包括
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根据我国《宪法》、《工会法》和《劳动法》等法律的规定,劳动者的劳动权利主要包括以下几个方面:(1)平等就业和选择职业的权利劳动就业权,是指具有劳动权利能力与劳动行为能力,并有劳动愿望的劳动者依法从事有...
劳动者依法享有什么就业权利劳动者依法提请劳动争议处理的权利有哪
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我国宪法规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务,一个公民既有劳动的权利,同时又有劳动的义务。劳动法进一步明确规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
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劳动者在试用期内有什么权利和义务
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劳动者在试用期期间应该享有下列权利: 1、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利; 2、获得劳动安全卫生...
仲裁时效内劳动者的权利
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法律上明确规定了劳动仲裁的时间为一年期,那么如果劳动者错过了仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”...
劳动者参与管理权利
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1、平等就业和选择职业权; 2、取得劳动报酬权; 3、休息休假权; 4、获得劳动安全卫生保护权; 5...
劳动者怎样才能解除劳动关系
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版权和专利有什么不同
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宪法规定公民有劳动的权利劳动者有休息的权利这种权利属于什么
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宪法规定“中华人民共和国劳动者有休息的权利”是属于授权性法律规范,授权性规范,就是规定人们可以作出一定的行为,或者要求他人作出或不作出某种行为的规范。按其规定的不同内容,又可以分为两类:一是授予公民或...
劳动者有哪些权利和义务,劳动者享有哪些权利
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根据《中护人民共和国劳动法》,劳动者享有下列权利:一、劳动者享有平等就业和选择职业的权利;二、劳动者享有取得劳动报酬的权利;(“劳动报酬”是指劳动者从用人单位得到的全部工资收入。)三、劳动者享有休息休...
强迫劳动罪侵犯的是劳动者的什么权利?
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1、强迫劳动罪强迫的是劳动者的人身自由权和休息休假权利。 2、根据我国《劳动法》规定,劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同所确立的以权利和义务为内容的一种社会关系,其双方地位平等。强迫职工劳动的行为...
劳动者是否享有要休年假的权利?
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劳动者享有休年假的权利。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假...
工资支付权是指劳动者领取什么所应享有的权利
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工资支付权是指劳动者领取工资报酬所应享有的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,工资分配...
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房屋产权证上登记的产权人享有什么权利
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动者有解除劳动合同的权利吗
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劳动者有解除劳动合同的权利。 《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ...
什么是劳务派遣?被派遣的劳动者有什么权利?
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劳务派遣是指劳务派遣企业根据有关单位的要求,与用工单位签订劳务派遣协议,将与自己有劳动关系的劳动者派遣到用工单位工作,劳动者的劳动过程由劳务派遣企业管理,劳动者的工资、福利、社会保险费由用工单位提供给...
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劳动力市场上的性别歧视违反了劳动者什么权利
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侵犯了劳动者平等就业的权利和选择职业的权利。...
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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劳动者的全额工资和劳动者的全额工资是什么意思,劳动者权利有哪些
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劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与...
劳动法规定劳动者有什么权利随时辞职
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劳动者一般不可以随时辞职,而是要提前三十日向公司发出书面的通知;或者在试用期时,提前三日通知公司。但公司具有不按规定提供劳动保护条件等情形的,劳动者可以随时与其解除劳动合同。...