节假日不给三薪是不是犯法的
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节假日不给三薪犯法。定义如下: (1)法定节假日是根据国家的法律规定的; (2)节假日加班需要给平时...
王占纯律师|团队负责人,2年经验咨询我>>法定节假日哪几天是三薪
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法定节假日三薪是元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天这...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对法定假日上班不给三薪是违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位上班假日加班是不是不给三薪的
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
上海在线咨询顾问团咨询我>>兼职法定节假日有三薪吗
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兼职法定节假日没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>节假日不给三薪说调休
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国家法定节假日工作,用人单位应当向劳动者另外支付劳动者平时3倍的工资,即工作当日应当算四薪,不能调休...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法定假日上班不给三薪是违法吗,律师怎么看
私营企业法定节假日不放假违法吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询法定节假日上班不给三倍工资吗
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劳动者如果在法定节假日被安排工作,用人单位应当支付300%的工资报酬。不上班按照平常的工资发放。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日上班几天不上班是带薪休假吗
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法定节假日上班三倍工资,不上班是带薪休假。 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对法定假日上班不给三薪是违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司法定假日可以不上班吗
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法定假日公司要求上班可以不去,这属于加班。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三天不上班算是违法吗
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不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法定节假日教育局上班吗?
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教育局节假日不上班,有事还是工作日去比较好。教育局工作人员每日工作8小时,每周工作40小时,星期六和...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询私企节假日不放假违法么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到法定假日上班不给三薪是违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定节假日上班几天不上班,不上班是带薪休假吗,不上班是否带薪休
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法定节假日上班三倍工资,不上班是带薪休假。 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>国家法定节假日上班不给加班费违法吗
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违法,《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日上班不给三倍工资合理吗
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不合理!《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>车管所法定节假日上班吗?
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车管所也是按照国家法定节假日放假的,车管所是全国性单位,清明节放假期间是不上班的。节假日值班的,应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法定带薪节假日
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法定节假日带薪有以下几个:新年(1月1日);春节(农历正月初 一、初 二、初三);清明节(农历清明当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询国庆放假三天违法吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询法定节假日上班违法吗
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法定节假日强制上班是违法的。 法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身需要需要员工加班的,应当支付不低于当日工资300%的待遇,且法定节假日不得以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日上班不给加班费合法吗
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既不合理也不合法,《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法定假日上班不给三薪是违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定假期的一日三薪怎么算
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根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>占用国家法定节假日犯法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询国家法定节假日上班在周六日上班是带薪休假吗
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休息日是不带薪的,病假期间依然不支付病假工资。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日强制上班是不是违法
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1、用人单位在法定节假日强制员工上班,是违法的。 2、法定节假日是全民休假的节日,用人单位应当安排员工休息; 3、不能安排员工休息的,必须与员工、工会协商一致来加班,并且依法支付加班费; 4、员工不愿...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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