2022年,合同期内被公司裁员,赔偿金如何计算
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1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>做满三年合同未到期,因公司搬厂应如何赔偿
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公司搬厂,是公司解除你,还是你自己不愿意去的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2022年合同期满,公司如何赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询工作满六年,公司为签合同,如何赔偿
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。用人单位未与职工没有签订书面劳动合同...
广西在线咨询顾问团咨询我>>2022年,合同2年满后自己不续签公司怎么赔偿
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员工自己不愿意续签合同,公司不需要赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签三年合同,工作不满半年,公司辞退,如何赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年合同期满,公司如何赔偿?,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询2022年劳动合同期满公司不续签合同是否赔偿经济补偿金
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,按照工作年限工作1年支付1个月工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公民不满国家赔偿如何申诉
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1、提起国家赔偿的请求人为受害的公民、法人和其他组织。受害的公民死亡,其继承人和其他有扶养关系的亲属有权要求赔偿。 2、要求赔偿应当先向赔偿义务机关提出,赔偿义务机关为在自身及其工作人员行使职权时给公...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年合同期满,公司如何赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期,公司要搬,请问,2022年有赔偿吗?
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下: 一、公司存在法定过错,可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022年,15年工龄无固定期限合同如何赔偿
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有以下几种情形: 1、到达法定退休年龄了,则没有经济补偿金; 2、公司提出协商解除劳动合同,则以您的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2022年,公司解散无限期合同员工怎么赔偿
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每满一年给予一个月的工资补偿金。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到2022年合同期满,公司如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司干了9年合同到期公司不续迁合同如何赔偿
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按照工龄支付9个月工资的补偿金,工资标准是合同到期之前的12个月平均工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退不满一年公司应该如何赔偿
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第一百三十七条知识产权归属是可以要求公司赔偿的。用人单位经济性裁员,应向劳动者支付经济补偿金。需要裁减人员出卖人应当按照约定的质量要求交付标的物。出卖人提供有关标的物质量说明的,交付的标的物应当符合该...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>满6年了合同到期公司不续签,公司该怎样赔偿
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按照《劳动合同法》的规定,用人单位自2008年1月1日起,与劳动都签订劳动合同的,如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同,那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,公司如果解除合同有没有赔偿金.
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应当支付经济补偿金。具体数额要看工龄。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,试期满了公司效益不好解顾有赔偿不
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这个要看有没有签署劳动合同。如果已经签署了劳动合同的,被解雇就要有相应的补偿。如每年按照一个月补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询司机全责,保险公司如何赔偿
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询公司试用期未满被辞退公司如何赔偿
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司关停解除劳动合同的赔偿是如何的
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1、公司因关停而终止劳动合同的,一般不需要赔偿员工,只需要按照员工在本公司的工作年限,以每满一年支付一月工资的标准来补偿员工;若违法解除或终止劳动者的,才要按上述标准的双倍来赔偿员工。 2、法律依据《...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年合同期满,公司如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年公司搬迁员工满10年该怎么赔偿。
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单位支付最少10年的经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年公司解散试用期未满员工是否赔偿
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赔偿。虽然劳动合同在试用期,但是也已经与用人单位建立了劳动关系,是受法律保护的。 公司解散,不属于《劳动合同法》第三十九条规定的情形,属于第四十一条规定的情形,按照法律规定应当给予赔偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年不满一年被公司辞退怎么赔偿
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1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司应按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金; 3、因劳动者存在《劳动合同法》规定...
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