跟公司签了两年合同没到期想走

合同到期了不想再签了怎么跟公司说

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劳动合同到期终止，劳动者不与公司继续续签的，可以在劳动合同终止的当天提出。根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保...

跟合同到期但是公司不想跟我续签了。我还不想走，我该怎么办啊？

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你们可以依法解除合同，然后公司支付经济补偿金。如有问题，欢迎来电详谈。...

跟公司签订的合同到期了想知道合同到期解聘经济补偿金

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1、用人单位不续签，应该支付经济补偿金，每年支付1个月本人工资； 2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同，劳动者不续签的，也应该支付经济补偿金； 3、新劳动合同等于或高于原合同的条件，劳动者不续签的，...

没有跟公司签到合同，想辞职不批怎样办

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如果你以公司不肯签订书面劳动合同为由提出辞职，这是合法的诉求，你可以在提出诉求一个星期后离职，并要求支付工资和经济补偿。...

公司跟员工签订了三年合同, 合同没到期, 公司要解除劳动合同怎么办

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劳动合同法是规定+1的，建议双方协商解决。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单...

公司没有签劳动合同，但是劳动合同到期了，没有走

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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时效...

跟单位签了三年合同,想,想立刻就走,可以吗

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1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责； 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿； 3、依据：《工资支付暂行规定》第...

跟公司签订了合同，后来想走人，合同用不用要回来么

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是否要回看员工意愿，但对员工本身没有什么影响。如有担心，可在单位按照规定，办理离职手续，防止纠纷。...

没有合同，试用期到了想走人，但没签合同可以吗？

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如果没有签合同，一般需要在试用期内提前三天通知用人单位，不能直接离开，否则可能会扣除工资。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者可以提前书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通...

一年没签合同又不想跟公司辞职怎么办

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可以进行协商，要求进行经济补偿，协商不成，申请劳动仲裁，是可以得到支持的。...