不让去上班不解除合同有工资吗
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不让去上班不解除合同有工资。在这种情况下,单位有义务支付劳动者的劳动报酬。拖欠工资可以通过提起劳动仲...
公司强制解除劳动合同能不能继续上班
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公司强制解除劳动合同属于违法情形的,劳动者可以继续工作,且要求公司继续履行劳动合同,若公司强制解除劳...
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劳动合同怎么解除不算违约
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不同意解除合同怎么办
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公司以我不给工作解除劳动合同又不让我上班怎么办
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用人单位要求劳动者不上班,属于用人单位提出与劳动者解除劳动关系,属于一种违法辞退,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。1、去当地人力资源和...
新公司不解除劳动关系又入职怎么办?
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原公司不解除劳动关系可以入职新公司,法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓...
旷工时间又解除劳动合同不合法么
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合法。私自旷工严重违法用人单位制度的,公司解除合同是合法的。如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序...
不明白,就问一问
公子不让上班又不解除劳动合同怎么办?,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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怎样写解除劳动合同
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因公司原因解除劳动合同
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上班不签劳动合同解除又不给退工证明怎么处理
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假如劳动合同解除证明丢了,可以给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。如果单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。...
公司不准上班也不同意解除劳动关系,公司不准上班也不同意解除劳动
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劳动者和用人单位建立劳动关系,公司不准上班也不同意解除劳动关系,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。非因劳动者原因造...
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解除劳动关系后不让上班工资还要怎么要
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没解除劳动关系不让上班可以要求工资。只要没解除劳动合同,而公司又不让上班的,也就是待岗,待岗公司需要...
在公司不上班多长时间可以解除劳动合同
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劳动者不上班、旷工属于严重违反用人单位的规章制度,旷工时间达到单位制度所规定的期限时,用人单位可以解...
一个月不上班是否会自动解除劳动合同
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一个月不上班会自动解除劳动合同,一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的,企业可以在规章制度...
不打疫苗不让上班合法吗
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劳动合同找不到了怎么办
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上班期间发生工伤,公司不解除劳动合同怎么办?
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1、一般情况下由公司代为申请工伤补助,根据鉴定结果(劳动能力障碍等级)得到相应的补助金。如果公司不代为申请,自己也可以到社会保障基金管理部门申请。 2、如果公司要求解除劳动合同,应支付就业补助金。如果...
单位不让上班也不解除劳动合同让我自己离职我应该怎样办
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
上班公司不让去签劳动合同
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请问你们之前已经在这家公司上班了吗?如果已经上班了一段时间,是否有工牌工服、社保记录、工资转账流水、工资条、打卡记录等材料可以证明你们与公司的劳动关系么?如果公司在你上班一段时间之后,突然不让你们去上...
不上班不发工资是不是必须要先解除劳动合同
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一般情况下不上班是没有工资的,在特殊情况下如带薪休假,婚丧假,产假等情况不上班也有工资。劳动者连续工...
多久不上班自动劳动关系解除
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劳动关系不能自动解除。劳动者旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,...
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公司让待岗不开除怎么办
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什么是违约解除劳动合同
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公司以以考核为由解除劳动合同, 但又不按照规定解除劳动合同怎么办
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1、用人单位解除劳动合同必须有法定理由,否则属于违法解除劳动关系,如属违法解除劳动合同可要求其支付违法解除劳动关系赔偿金,其标准为:(1)08年以前参加工作的时间段,按经济补偿金标准支付150%赔偿金...
签订第二次劳动合同后又上班,现在公司要与我解除劳动合同,怎么办
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你们公司的行为已经严重的违反了劳动合同法,根据劳动合同法的规定,签订劳动合同第二次后,再就必须和员工签订无固定期限的劳动合同,你现在和公司是无固定期限的劳动合同。另外,劳动者有休息的权利,有生病休假的...
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员工多少天不上班解除劳动合同是合理的
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员工连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的解除劳动合同是合理的。...
劳动合同的解除和终止
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在公司上班签了一年的劳动合同, 但是公司不给解除劳动合同怎么办?
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一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除奥迪关系的。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支...
劳动合同解除还要不要去上班
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关于请问劳动合同解除还要不要去上班: 分几种情况 1、你已经提前一个月通知单位,或者在试用期提前3天通知单位,那么可以离职不用去上班了 2、你没有提前一个月通知单位,你们单位在你提交解除劳动合同时同意...