上班不签劳动合同解除又不给退工证明怎么处理

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• 问不给退工单，且不出具解除劳动合同证明，怎么办
  

  如果是公司辞退你的话，你可以收集证据，证明你是被公司辞退的，然后仲裁要求用人单位依法支付违法辞退赔偿金及出具解除劳动合同证明。如果是你自己自离的，你自己与一份一离职申请书，如果公司方不给你开具解除劳动合同证明，可以向劳动投诉。

• 问解除劳动合同证明不签,新单位就不能上班吗?
  

  是的，单位一般会需要离职证明，避免重复用工的法律风险。上家单位应该依法为员工开具离职证明。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问员工解除劳动合同不开具解除证明怎么处理
  

  公司单方面解除劳动合同又不开具书面离职证明，用人单位需要举证证明已经按照《劳动合同法》规定向劳动者出具了书面的解除劳动合同证明，如果未开具，用人单位无法出具相关的签收记录等。公司单方解除劳动合同，而且不给劳动者开具解除劳动合同证明，劳动者可以到到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以直接到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因此给劳动者造成损失的可以追究赔偿。

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