劳动合同条款违反劳动法,单位又合法解除合同
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位改制还没签解除劳动合同单位就把医保停了违法吗
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位违法就解除劳动合同合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同后,单位要求解除合同是否违法
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依据我国相关法律,未规定违法可以直接解除劳动合同的情形,但被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除合同。因视违法情形,分情况确定。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同内用人单位违法解除劳动关系
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位因转型要解除劳动合同,是违法解除么
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位违法就解除劳动合同合法吗?,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询只要违约就能解除合同吗
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刘梦媛律师| 专职律师,1年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询网络聊天解除劳动合同单位违法吗
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在实践中,很多单位的规章制度平时都处于“秘密”状态,只有到员工违反了规章制度的规定时,用人单位才出示并告知员工违反了单位的规章制度,用人单位的如此做法很容易酿成劳动纠纷,并且违反了国家《》的有关规定,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同,单位应该怎样解
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单位违法解除劳动合同的话,可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位违法就解除劳动合同合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违法解除劳动合同对单位有何法律责任
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行或者已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果合同到期,单位解除合同,单位违法吗
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如果合同到期,单位解除合同,单位是否违法需要根据实际情形判断,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位单方面解除退役士兵的劳动合同,违法吗,
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位违法就解除劳动合同合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不签劳动合同就算违法吗
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单位不签劳动合同违法。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法解除劳动合同要承担责任吗, 单位强行解除劳动合同条件
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法律规定公司与劳动者解除劳动合同的,必须符合法律规定的条件,否则的话就属于非法解除劳动合同,是要承担法律责任的。一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位半年未签劳动合同就解除劳动合同
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根据您叙述的情况,由于您和单位的劳动合同尚未到期,如果您和单位协商解除劳动合同,单位应该结合您在单位的工作年限支付合理的经济补偿金,标准是工作满一年支付一个月工资;并且您还可以主张未签劳动合同的双倍工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>口头解除劳动合同算违法解除劳动合同吗
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公司口头通知解除劳动合同无效,不合法,违反了劳动合同法规定;违法解除或者终止劳动合同的法律后果用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位合法放假劳动者被迫解除劳动合同
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根据《劳动法》第28条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,劳动者在用人单位依据《劳动法》第...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动者严重违法违纪用人单位可以解除劳动合同吗, 解除劳动合同条件
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只要符合法定条件和程序,用人单位可以解除合同。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位违反劳动合同法怎样解除劳动关系
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按照劳动合同法39条解除劳动关系的情况有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位违法就解除劳动合同合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位劳动合同没给我我要解除合同合法吗?
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合法。公司不给的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 按照《劳动合同法》规定,劳动者与用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询违法解除劳动合同可以单方解除吗
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根据我国《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单方解除劳动合同单位不支付工资违法吗?
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根据您叙述的情况,如果在劳动合同没有到期的情况下,企业单方面提出解除劳动合同的话,职工可以申请劳动仲裁要求企业继续履行劳动合同并支付合理的劳动报酬;如果无法继续履行劳动合同的话,应该要求企业根据您的工...
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