单位不签劳动合同就算违法吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同不签合同就违法吗？
  

  根据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，用人单位不签订劳动合同是违法的。

• 问用工单位不签劳动合同，违法吗？
  

  用人单位不签订劳动合同违法，建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问用人单位不签劳动合同违法吗
  

  用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的。劳动合同是双方关于劳动者劳动工资、工作时间、工作地点、休假、福利待遇等重要内容约定的书面凭证。为了保护劳动者的合法权益，《劳动合同法》第十条、第八十二条明确要求，法律要求用人单位自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，并在签订后交付给劳动者。如果不签订书面劳动合同，从就业第二个月起，劳动者可以要求用人单位支付双倍的劳动报酬，最长可以支付12个月。当然，劳动者要注意，法律规定，未签订劳动合同的双倍报酬的目的是督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同。因此，劳动者主张双倍劳动报酬是有时间限制的，必须在入职后2年内主张。越早主张越好，否则会因为过时而得不到法律的支持。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  单位私改劳动合同违法吗

  3,442人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,567人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  629人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,828人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位不签劳动合同违法吗

  138人已浏览

• 
  劳动合同不签就算违法吗

  151人已浏览

• 
  单位不签劳动合同违法吗？

  149人已浏览

• 
  用工单位不签劳动合同算违法吗

  467人已浏览