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晚育假取消了吗

2020-11-30 207人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
晚育假没有取消。如果是符合法律法规规定生育的，无论是一孩还是两孩，甚至一些符合地方法规规定的再生育三个孩以上的，仍可以享有延长生育假的相关奖励，以及其他相关的社会福利。晚育奖励政策如下：１、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假１５天，男方给予产假３天；享受３天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。２、女方１５天假期应当在规定的产假后连续使用。男方３天假期应当在女方产假期间使用。３、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖，如季度奖、半年奖、年终奖等。
法律依据
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。
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