单位聘用临时工政策
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根据《劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工(即合同工、临时工),是指以小时计算劳动报酬,劳动者在...
单位聘用临时工能有产假吗
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临时工”享有产假。 按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只是劳动合同期限不...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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用人单位在什么情况下可以裁员
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临时工可以和聘用单位签劳动合同吗
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1、临时工需要签订劳动合同。尤其是在新的劳动合同法开始实施。其中明文规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同,超过一个月不签署劳动合同的,用人单位要付双倍工资给劳动者。 2、临时工泛指在工作场所里非正式雇...
单位临聘人员可以加入工会吗
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单位临聘人员可以加入工会。加入工会的唯一条件是看其是否是以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳...
聘用临时工的社保单位可以全部报销违规吗
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不是单位的正式员工,个人社保费不能报销。是单位的正式员工,应由单位办理社保,不需个人办理。...
不明白,就问一问
单位聘用的长期临时工可以做法人吗,律师怎么看
工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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临时工要交个人所得税吗
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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事业单位临时工的聘用期限限制
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根据其规定履行职责。只要政策存在。参照劳动合同法对比新的劳动合同法实施后,如果国家没有规定的、解除或者终止劳动合同,都有详细的规定、行政法规或者国务院另有规定的。如果国家对事业单位用工有规定的,就参照...
单位聘用临时工能有产假吗
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临时工”享有产假。 按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只是劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者相义务。 “临时工”女职工依法生育的,根据《国务院女职工劳动保护...
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用人单位的临时工可以不交社保吗
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1.在《劳动法》的规定中,是没有规定临时工这一概念的,因为临时工一般被称为非全日制用工,因此非全日制...
工伤期间,用人单位可以解聘当事人吗
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用人单位在工伤鉴定完毕之前与当事人解除劳动合同是无效的法律行为。...
单位聘用临时工规定是什么
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1、公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标...
临时工交社保吗
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异地可以办临时身份证件吗
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事业单位招聘临时工合同到期后是否可以解聘
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事业单位招聘临时工合同到期后,就是合同终止,如果不再续聘,法定代表人或者单位负责人事的部门有权决定是否再续合同,如果不再续合同,临时工就不能再上班了,合同到期不存在解聘的概念。劳动合同期满的,劳动合同...
事业单位人员可以兼职别的单位做做临吗
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原则上不可以一个人不能做两份工。偷偷摸摸就没人知道了...
临时工可以聘用当童工吗?
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不可以。会被劳动部门责令遣返童工,并按照每人每月5000元的标准处以罚款。法律规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 《禁止使用童工条例》第...
用人单位签临时用工协议合法吗
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临时用工协议一般都是合法的。...
政府单位聘用几年可以签长期合同
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1.这个合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。 2.一般第一次是三年,第二次是五年,第...
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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用人单位找临时工违法吗
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临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员,与人力派遣,这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作,例如因为长...
劳动法规定用人单位招聘临时工要提供担保费吗,用人单位违法的后果
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问:我到用人单位去应聘临时工,面试合格后,用人单位要求非本地户口的劳动者必须提供财物担保才可录用,不是本地户口的我,于是缴纳了担保费。请问用人单位这种行为是否违法,如果违法应承担什么法律责任答:《劳动...
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事业单位临时聘用人员自行解聘有啥补偿吗
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿,分为两种情形...
临时占用耕地堆放沙子违法吗
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临时聘用人员有权要求用人单位交纳吗?
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临时聘用人员,如果未签订劳动合同,是不能要求单位缴纳社保的,因为法律没有强制要求。但工伤保险,一般公司应该给缴纳,因为发生事故,如果不缴纳工伤保险,公司要自己赔偿的。具体参照如下几条:一、第十条职工应...
员工单位聘用临时工有什么规定?
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1、公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准。 2、多劳多得。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 ...