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劳动关系终止日期如何确定

2024-06-02 31人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：987
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专业分析

按照我国法规，劳动关系的终止时间因情况而异。通常情况下，劳动关系随劳动合同的结束而结束。当劳动合同到期或约定的终止条件出现时，劳动合同自动终止，对应的权利和义务也就随之消失。当劳资双方中的一方失去资格，或劳动合同依据法律或商议解除，都可能致使劳动关系终结。若用人单位决定解约，只需将通知传达给员工即可，此时即为劳动关系的截止日；但劳动者需提前30天递交辞呈，待此通知书送到用人单位后，劳动关系方可正式终止。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：\n（一）劳动合同期满的；\n（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；\n（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；\n（四）用人单位被依法宣告破产的；\n（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；\n（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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