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劳动关系终止日期如何确定

2024-06-02 26人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析
按照我国法规,劳动关系的终止时间因情况而异。通常情况下,劳动关系随劳动合同的结束而结束。当劳动合同到期或约定的终止条件出现时,劳动合同自动终止,对应的权利和义务也就随之消失。 当劳资双方中的一方失去资格,或劳动合同依据法律或商议解除,都可能致使劳动关系终结。若用人单位决定解约,只需将通知传达给员工即可,此时即为劳动关系的截止日;但劳动者需提前30天递交辞呈,待此通知书送到用人单位后,劳动关系方可正式终止。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条  【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:\n(一)劳动合同期满的;\n(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;\n(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;\n(四)用人单位被依法宣告破产的;\n(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;\n(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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