2022年退休新政策是怎样的

2022-07-30 2,986人已浏览

邹碧琴律师专职律师

北京市京师（深圳）律师事务所

擅长：刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析

2022年退休新政策包括： 1、退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休； 2、实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。一、退休金的组成包括： 1、企业退休人员退休金由四部分组成，基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老金、地方补贴； 2、基础养老金主要根据职工退休时全省上年度在岗职工的平均工资水平和职工本人的缴费年限和缴费基数计算，职工本人的缴费年限长、缴费基数高，基础养老金就高，反之就低； 3、个人帐户养老金为职工个人帐户累计的储存额除以职工退休年龄相对应的计发月数，个人帐户储存额越高，养老金就高，反之就低； 4、养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。二、办理退休流程包括： 1、确定职工退休年龄； 2、准备人社局材料，并准备一寸照片； 3、盖好单位的公章，再去人社局，财政局相关部门盖章； 4、社保局机关养老科办理保险手续； 5、完成医保手续的办理。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第九条工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

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