解除劳动合同已签字但数据有误,该如何解决
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劳动者在解除劳动合同上签字，但发现数据错误，那么提供证明证据，才能与的协商解决，或者反映到劳动局解决...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
工伤发生时尚未与单位签订劳动合同如何办
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申请工伤认定时，通常需要提交劳动合同书或者其他劳动关系的证明。若双方没签过书面劳动合同，那在发生工伤...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
劳动合同到期未续签但劳动者继续工作如何解决
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劳动合同到期未续签但劳动者继续工作，且用人单位没有提出异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同；但是一方向法院起诉请求终止劳动合同的，法院会予以支持。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
实习生未签劳动合同，被公司拖欠工资如何解决？
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根据你的问题有如下的分析： 1、实习生没有签订劳动合同的，只要存在事实劳动关系的，也适用《劳动法》和...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳务纠纷发生工伤如何解决?
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劳务纠纷发生工伤可以要求人身损害赔偿。劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
未签定任何劳动合同～但发生工伤该如何解决，律师怎么看
合同无效但已实际履行如何解决
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|
专职律师，9年经验
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担保合同未生效如何承担责任
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田雯律师|
高级合伙人，11年经验
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劳动合同到期未续签但仍在上班发生工伤事故，该如何得到工伤赔偿
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当事人发生工伤，应该得到的待遇和赔偿： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项...
台湾在线咨询顾问团
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未签劳动合同怎么办，应该如何解决劳动纠纷
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未签订劳动合同会有如下后果： 用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关...
新疆在线咨询顾问团
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临时工没签劳动合同发生工伤如何补偿
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按照标准进行，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动者在上班期间发生工伤应该如何解决
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劳动者在上班期间发生工伤应该如何处理 （1）工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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未签劳动合同但签了解除合同
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1.虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定，提...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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发生工伤后如何索赔
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
合同未约定违约金如何判决
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王译锌律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到未签定任何劳动合同～但发生工伤该如何解决，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期后未续签，受工伤该怎么办，劳动合同到期后该如何解决
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劳动合同到期后未续签，受工伤解决方式：一、根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同”...
福建在线咨询顾问团
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员工发生工伤未认定是如何解决
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第一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。第二是费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。第三从申报...
黑龙江在线咨询顾问团
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如何解决未签订劳动合同的劳动争议
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如用人单位不愿签订劳动合同，劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。用人单位不签合同的法律责任有： 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人...
内蒙古在线咨询顾问团
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每月按时发工资但未签劳动会如何
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每月按时发工资但未签劳动可以向用人单位申请双倍的工资。 如果用人单位还是拒绝签订劳动合同，那么当事人...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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要是工伤签订了劳动合同怎么办，该如何解决？
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你想要知道的那个工伤签订了劳动合同怎么办的问题，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,977人观看
祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
在私企工作未签订劳动合同发生工伤,《十级》该如何赔偿?
问答584人已浏览
未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有...
北京在线咨询顾问团
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实习生未签劳动合同,被公司拖欠工资如何解决?
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根据你的问题有如下的分析： 1、实习生没有签订劳动合同的，只要存在事实劳动关系的，也适用《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，建议你可以收集用人单位的工资支付凭证、工作证、登记表、出勤记录等能够证明你...
新疆在线咨询顾问团
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遇到未签定任何劳动合同～但发生工伤该如何解决，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何解决发生工伤后员工的工伤责任
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
章法律师|
律所主任，8年经验
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发生加工承揽合同纠纷怎么解决
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
劳动合同未到期员工辞职该如何解决
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如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。 而非全日制用工，无...
安徽在线咨询顾问团
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到底该如何认定工伤双方未签劳动合同
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
安徽在线咨询顾问团
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