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劳动仲裁取证时用人单位删除你的考勤记录

2023-03-24 36人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
你为何修改考勤记录你是怎样修改的，你自己要讲明白，如果你非办公室人员潜伏到办公室修改考勤，性质严重，炒鱿鱼你合法，如果你仅仅是因为迟到一分钟要受到一天的或者几天的处罚，而修改并且考勤卡就在你身边，情节不是很严重，总而言之考勤修改是决裂适的，是不对的。一个员工能工作也是很可贵的，炒鱿鱼了员工单位受损失。员工投入了大量精力时间熟悉工作，在换一个能够很好的适应吗？违法解除劳动关系，你就赔款呗若是拗开办公室的门修改办公室主任做的考勤，性质严重炒鱿鱼应该，当然不违法。性质不严重，炒鱿鱼也决裂理。不符合用人的常理。所以劳动法还是会保护劳动者的利益。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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