可以安排劳务派遣的岗位
图文19人已浏览
劳务派遣的适用岗位为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。 辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳务派遣可以适用的岗位
图文210人已浏览
劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,但不用工,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动; 用工单位直接管...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳务派遣的岗位要求是怎么样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些是劳务派遣
视频1,479人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣是什么意思
视频60,783人观看
孔晓雪律师|专职律师,10年经验在线咨询怎样确定劳务派遣岗位
问答584人已浏览
根据我国相关法律规定,劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>岗位外包和劳务派遣的区别是什么
图文18人已浏览
岗位外包和劳务派遣的区别: 1、劳务派遣的员工和用人单位还存在劳动关系,但岗位外包后,单位买到的是服...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣岗位的五险一金有什么?
图文270人已浏览
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣的岗位要求是怎么样的,律师怎么看
劳务派遣工伤怎么处理
视频2,404人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
视频3,536人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
视频2,847人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣工的岗位所在岗位岗位同样相同吗?
问答584人已浏览
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 《劳动合同法》第66条规定:“劳动合同用工是中国的企业...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳务派遣的适用岗位是什么
问答584人已浏览
劳务派遣工适合下列岗位:临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;临时性岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;替代性岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣的岗位要求是怎么样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
煤矿工人怎样加入劳务派遣岗位?
图文450人已浏览
我国相关的劳动法规中对于劳务派遣用工形式进行了明确的规定,但是,在具体的实施过程中,却体现出一些不和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣不得在哪样的工作岗位上实施
图文8人已浏览
劳务派遣一般不在领导岗位、管理岗位上实施。 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公益性岗位可以劳务派遣吗
图文811人已浏览
劳务派遣是不包含公益性岗位的。公益性岗位属于就业援助政策,统一管理工资也是由再就业资金支付不可以劳务...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣有五险一金吗
视频20,627人观看
苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣合同一般签多长时间
视频2,121人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳务派遣的岗位要求是怎么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣公司宗旨的服务对象和岗位要求是哪些?
问答584人已浏览
一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司,主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办,法...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>什么岗位实施劳务派遣?
问答584人已浏览
下列岗位可以实施劳务派遣用工:临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。上述岗位分别指存续时间不超过六个月的岗位;为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣相同岗位吗
问答584人已浏览
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 《劳动合同法》第66条规定:“劳动合同用工是中国的企业...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求签劳务派遣能拒绝吗
图文396人已浏览
单位要求签劳务派遣能拒绝。劳动者是有权拒绝劳务派遣单位的劳务派遣行为,并且劳务派遣单位不得强迫劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2023劳务派遣岗位的范围有法律规定吗?
图文1人已浏览
劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系,并不适合所有企事业用人单位,只适合一些特殊用人单位或特殊岗...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动派遣合同坑人吗
视频7,073人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询婚姻诈骗罪的立案要求是怎么样的
视频1,032人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳务派遣岗位被调岗需要降薪吗
问答584人已浏览
劳务派遣用人单位转岗减薪是违法的。用人单位变更协议的,应当与派遣单位和派遣劳动者协商。不能达成协议的,按照原协议继续履行。 根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位是本法所称的用人单位,应当履...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>临时性岗位与劳务派遣合同两年是怎样的
问答584人已浏览
规避风险的方法非常很简单:道临时性岗位与劳务派遣合同两年 大概一段时间后,把人员调回来,过几天再调回去,这就成了,完全符合“临时派遣劳动者”的概念。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣的岗位要求是怎么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》对劳务派遣用工的岗位是如何规定的?
图文8人已浏览
因劳务派遣行为涉及劳务派遣单位、被派遣劳动者和用工单位三方主体,其劳动合同的解除也涉及三方的利益,与...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>派遣工和正式工的区别
视频30,343人观看
张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询用工单位可以随意以劳务派遣为由,在劳务派遣工的岗位上设置岗位吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣适用于什么岗位?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第六十六条规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询