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倒签合同如何处理,有没有相关的法律规定

2024-06-03 13人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析
劳动者就下列情形必须承担赔偿责任: 1、劳动合同由于劳动者以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更的而被认定为无效,给用人单位造成损失的; 2、劳动合同因劳动者的原因违反法律、行政法规强制性规定而被认定为无效,给用人单位造成损失的。综上所述,倒签合同属于违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为,用人单位应当赔偿两倍工资。劳动者存在欺诈、乘人之危的行为导致劳动合同无效的,给用人单位造成损失的,以及劳动合同因劳动者原因违法的,劳动者应当承担赔偿责任。相关法规:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决倒签合同如何处理相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。我们还整理了很多其他法律方面的知识,希望可以为您提供帮助。
法律依据
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