企业在开除辞退员工时如何防范法律风险
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不到迫不得已,不应把除名、辞退、开除作为惩戒措施。警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除等惩...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>合同风险如何防范 如何防范合同风险
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通过下列措施防范合同风险: 1.了解合同对方的基本情况,审查其是否具有签约的主体资格。 2.认真审查...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何防范成功员工入职可能存在的法律风险,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何防范倒签合同风险
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询借名买房存在的风险
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询2022年怎样防范企业员工入职法律风险
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防范企业员工入职法律风险的方法是: 1、检查劳动者基本信息是否真实; 2、是否存在潜在疾病、职业病等; 3、是否与其他企业存在有未到期的劳动合同; 4、是否与其他单位存在竞业限制协议。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>如何预防房屋交房中存在法律风险
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交房法律风险的防范: 1、项目开发过程中对开发商应尽的提示责任。 2、把关房屋销售合同是顺利交房的保...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何防范表见代理的法律风险
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表见代理是指虽然行为人事实上无代理权,但相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行法律行为,其行为的法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何防范成功员工入职可能存在的法律风险,律师怎么看
债权转让中的风险怎么防范
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刘青律师| 合伙人,19年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询隐名股东的法律风险有什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询用人单位试用期存在的风险如何防范
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用人单位试用期的风险如下: 1、劳动合同仅约定试用期的,即约定试用合格的再签订正式劳动合同; 2、试用期期限违反上限; 3、试用期工资过低,不符合法律规定; 4、换岗时重复约定试用期; 5、试用期解除...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工从入职到结束都存在哪些个风险
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《劳动合同法》第39条规定,试用期解除以不符合录用条件、严重违反规章制度为条件,所以,要在入职时进行约定。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何防范成功员工入职可能存在的法律风险,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何防范借名购房法律风险
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防范借名购房的法律风险:双方要签订协议,协议上写明了房款是由我来支付,并明确了房产的最终归属权,应该...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>委托合同的法律风险应该如何防范
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一、受托人处理委托事务自己受到损失 法律风险防范措施:委托人委托受托人处理委托事务时,应当透彻了解处...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业并购如何防范相关法律风险
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企业并购防范相关法律风险的方式: 1、提前对并购主体的经营状况、负债、资金流向等重要内容进行背调; ...
彭晓璐律师| 高级合伙人,21年经验 咨询我>>员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询遇到如何防范成功员工入职可能存在的法律风险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
小产权房如何防范风险,小产权房能否成功买得到
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避免购买到小产权房的规避方法: 1、一定要求开发商或置业顾问将重要的口头许诺写进白纸黑色的购房合同,口说无凭,避免后期出现纠纷。 2、一定要查看五证是否齐全:《国有土地使用证》、《建设用地规划许可证》...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何防范员工被开除风险?
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用人单位在决定与劳动者解除劳动合同时,往往都会有些顾虑,担心因不当解除而给自身带来法律风险,比如劳动者申请仲裁、被判令支付解除劳动合同的经济补偿金等。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职时间风险如何判断
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1.《劳动合同法》规定劳动关系自用工之日起建立,即劳动关系建立的标志是用工,而用工的发生一般是从职工入职起算。入职时间的风险主要表现在两个方面: 2.是入职时间证据的保留。员工入职应当以入职登记表核定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>出借人借款时如何防范法律风险
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出借人借款时防范法律风险的方式: 1、要看清借款人的身份。 2、注意借条落款的签名或盖章。 3、注意...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>律师在执业过程中如何做好风险防范
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律师在执业活动中不得实施《律师法》禁止的行为,才能规避风险。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社会人员如何入党
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询市场交易主体中合同的法律风险
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工入职法律风险要怎么做
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1、在员工入职的时候,一定要办理好相应的手续。如入职手续和离职手续。 2、要弄清实习前、见习期和试用期的区别。 3、用人单位应当与劳动者签订一份有效的劳动合同, 4、除了双倍工资的赔偿责任,劳动者违约...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何管理退休人员,防范法律风险
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在实践中,管理退休人员是一件相对复杂的工作,特别是退休人员的甄别、建立聘用关系、退休人员的管理、薪酬待遇设计及双方权利义务关系终结等事项,企业尤其应当予以重视。企业应当做好以下几个方面工作: (一)退...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何防范成功员工入职可能存在的法律风险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工程索赔的法律风险防范是什么
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工程索赔的法律风险防范是程序上的风险和实体风险。程序风险具体体现为两个方面: 1、未按期索赔。如果合...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>假释在法律上是如何解释的
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询律师执业的风险如何防范
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律师在执业活动中不得实施《律师法》禁止的行为,才能规避风险。 《律师法》第四十条,律师在执业活动中不得有下列行为:(一)私自接受委托、收取费用,接受委托人的财物或者其他利益;(二)利用提供法律服务的便...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系风险如何防范,企业如何防范职工与用人单位的劳动风险
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(一)事实劳动关系风险如何防范——依法签订劳动合同 依法签订劳动合同,把好入口关。《劳动法》要求必须签订书面劳动合同,用人单位就应当在用工当日,最迟从用工之日起1个月之内在遵循合法、公平、平等自愿、诚...
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