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如何防范成功员工入职可能存在的法律风险

2020-06-02 149人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,940

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专业分析
防范企业员工入职法律风险的方法是： 1.检查劳动者基本信息是否真实； 2.是否存在潜在疾病、职业病等； 3.是否与其他企业存在有未到期的劳动合同； 4.是否与其他单位存在竞业限制协议。
法律依据
根据《劳动合同法》第91条，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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