离职前一个月单位缴纳五险一金吗
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离职前一个月与公司还存在劳动关系，应依法正常缴纳五险一金。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
五险一金当月缴纳的是上个月的吗
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五险一金一般当月计提，当月缴纳。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
一般五险一金交多少钱一个月
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
四个月没发工资但单位没有补偿
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第一，能明确你的权利已经受到侵犯。第二，你可以仲裁，要求单位补缴工资，补缴保险。不要再迟疑了。但请注意，不要向单位写任何辞职性的书面材料，否则你将得不到经济补偿金额。...
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单位四个月没交社保
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单位应该在职工入职一个月内签劳动合同，办理社保参保手续。公司不交社保是违法的，可以要求补缴和赔偿。...
丰培铭律师|
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入职四个月公司没有给缴纳社保
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单位应该在职工入职一个月内签劳动合同，办理社保参保手续。公司不交社保是违法的，可以要求补缴和赔偿。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
四个月没发工资，十个月单位没给缴纳五险一金，律师怎么看
一般允许单位欠缴社保几个月
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何帆律师|
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五险一金中断一个月会有什么影响
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李娟律师|
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自己交五险一个月要交多少钱
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丘扬律师|
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工作3个月没给缴纳5险一金怎么办
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违法，向劳动监察部门或社保中心投诉。...
辽宁在线咨询顾问团
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单位拖欠工资一年多已经四个月了没给
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合法，企业拖欠工资，你可以以企业拖欠工资为由，提出仲裁且要求解除劳动关系，这时候，你可以要求经济补偿金等属于法定赋予你的权益，你没有这么选择，而是选择了旷工的方式作为你情绪上或者生活上的对抗，所以，企...
浙江在线咨询顾问团
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如果单位没有给劳动者缴纳五险一金
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单位没缴五险一金劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位，并可申请县级以...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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三个月后十三个月内就可以补缴五险一金吗？
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按照劳动法规定，入职就要交社保的，不管是不是试用期。但现在不少小公司怕员工试用期做了几天就跑了，都是...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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月工资一万，五险一金要缴纳多少
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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2，单...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问五险一金个人和单位的比例是多少
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李红艳律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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遇到四个月没发工资，十个月单位没给缴纳五险一金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单没写一个月走了不给发工资
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
广东在线咨询顾问团
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五险一金个人缴纳多少，单位缴纳多少
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五险一金缴费比例一般为：医疗保险单位缴费6％个人缴2％；养老保险单位缴纳19元％个人缴8％；失业保险单位支付0．6％个人缴0．4％；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；职工和单位缴纳公积金...
西藏在线咨询顾问团
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四五个月工资没发多久拿到
问答584人已浏览
工资发放不合理，你可以投诉到劳动监察大队，收集相关证据申请劳动仲裁。...
江西在线咨询顾问团
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上班三个月没缴纳保险
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员工可以申请单位补交社保的，这是你应该享受的权益和福利之一。同时，申请经济补偿，工作一年，按一个月工...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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老板欠五个月工资没有发
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可向单位所在地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师|
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单位扣了两个月五险后工资没有补发怎么办
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发给你的工资不能低于最低工资标准，可以向劳动监察部门投诉。...
甘肃在线咨询顾问团
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单位五个月没给我购买养老保险
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保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位推迟一个月缴纳社保
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用人单位推迟一个月缴纳社保，可以进行补缴，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费...
张丽丽律师|
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
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用人单位6个月没有发工资?
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1.拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要...
天津在线咨询顾问团
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没给我缴纳保险拖欠三个月工资怎么办
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之...
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