大学生没工作该不该交社保医保三险?
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大学生没工作也应该交社保、医保和三险一金。 可以到社保局申请缴纳社保,不过只有养老、医疗、失业三险。...
出险了能不能退保险
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保险可以退,退保分为犹豫期退保和正常退保。 1、犹豫期退保:投保人在合同约定的犹豫期内退保,一般是1...
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医保交重了能不能退钱
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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没签工作我不发工资没有保险我该怎么办
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存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是...
工作了22年,没办养老保险,该怎么办
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您可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正...
买了保险不想交了退保是该怎样退的
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购买保险三年想退保,不能全额退款,只能按照合同约定退还保险单的现金价值。根据《中华人民共和国保险法》...
不明白,就问一问
没能力工作了该不该退保险?,律师怎么看
养老保险不想交了可以退吗
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交了几年社保不想交了能退吗
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厂里交的保险能退吗
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工作了四个多月,不签约,不交保险,没有医保,我该怎么做?
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1、建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2、可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳...
没工作生育保险应该如何交
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自己不能交,需要交。费用实行社会统筹,用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费,缴费比例一般不超过0.5%,具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算。超过0.5%的需报人社部备案。是...
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工作半年没合同保险自己不干了,能不能拿赔偿
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可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿及高温津贴,未缴纳社会保险可要...
工作7年,没有劳动合同,公司该不该给我入保险
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可以申请劳动仲裁,要求单位补缴保险。...
工作十几年不上保险没有工作工资能得多少?
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保险这一概念在随着时代的发展也逐渐在深入人心,它被普遍认为是当代高科技高信息化时代的一种安全的保障方...
没有工作怎么交五险一金
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租房没到期不想租了能退押金吗
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工作三年没签合同没交保险该怎样操作?
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根据劳动法的规定,没有签订劳动合同,用人单位应向劳动者支付自实际用工之日起一个月后的至实际解除劳动关系之日止的双倍工资,但最多是11个月的双倍工资,同时,如果单位违法解除劳动合同,则劳动者可以要求用工...
工作半年没上保险得了尿毒症该怎么办
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参加工伤保险的用人单位职工发生工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定,以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付: (1)工伤医疗费:治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部...
交了保险尾骨骨折工资没退我该怎么算
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您需要先报警,然后根据交警出具的事故责任认定书要求对方承担赔偿责任。您可以要求对方赔偿相应的医疗费、、护理费、交通费、住宿费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费,如果造成伤残还可以要求支付金、残疾辅...
没工作了社保应该怎么样办
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一、离职后马上去新公司上班一般来说,这是比较理想的状态。上一家公司离职之后,立马去新公司上班。这样的...
养老保险如果以后我没能力交了可不可以退呢
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社保的钱是不能退的,社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这五险按照国家要求不能...
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不想交社保了怎么退保
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改签了还能退票不
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公司以工作能力不达标辞退员工应该怎么赔偿?
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公司以个人能力不达标的情况下,要求当事人主动离职补偿1个月薪水或者调岗,其次降低薪水50%,当事人一般不可以进行劳动仲裁,索要赔偿并且主动解除公司劳动关系。在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者...
员工能力突发性减退工伤保险发生后一个月半了该怎么办
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
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工作不到一年没交社保被辞退,该怎么办?
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可以选择续交,交满十五年就可以享受社保的,断断续续没有影响的,也可以选择补缴,但是补缴费用肯定是要自...
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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工作不到一年没交社保被辞退,该怎么办?
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可以选择续交,交满十五年就可以享受社保的,断断续续没有影响的,也可以选择补缴,但是补缴费用肯定是要自己出的,需要补缴尽早,越拖滞纳金越多。 一:补缴条件 补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保...
16岁能买工伤保险吗?应该不算了吧?
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年满16岁的职工应当参加工伤保险。年满16岁,符合法定用工年龄,用人单位可以录用。用人单位录用年满16岁补办18岁的劳动者,属于未成年工,应当在用工之日起30日内为其申报社会保险登记,从用工之日起依法...