公司合同解除支付一个月工资是否合法
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公司解除职工劳动合同一年支付一月补偿合法。法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
工伤期间合同未签定工资是否归双倍支付
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工伤期未签约一般不要求双倍工资。劳动合同法将工伤期间视为法律拟定的劳动关系存续期间的目的仅在于保护劳...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
未签合同，工作了三四个月，无缘无故被解雇
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单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁要求支付工资和没有签订合同期间的双倍工资赔偿...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
宽限期内未签合同无需支付双倍工资
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宽限期内未签合同无需支付双倍工资问：我们单位半年前招聘了一女员工，在1个月之内，单位提出和她签订合同...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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无故被公司解雇公司应怎么赔偿工资
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1、可以申请劳动争议仲裁。 2、依法主张无故被解雇的二倍经济补偿作为赔偿金。 3、仅供参考！...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
未签合同无故被公司解雇是否应支付双月工资？，律师怎么看
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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员工被公司无故辞退是否应该支付2倍工资
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没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...
广东在线咨询顾问团
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雇主是否须支付双倍工资取决于合同签订情况
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根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位自雇佣劳动者之日起到一个月以上但不满一年未与其签署书面劳务合同的情况下,应按照月度向劳动者支付双倍的薪资报酬。如果用人单位与劳动者已经建立了劳动关系,但未能在同一...
青海在线咨询顾问团
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保险应当依法缴纳未签合同是否要支付双倍工资
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保险应当依法缴纳未签合同要支付双倍工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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未签劳动合同支付双倍工资是否要减去已发工资？
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未签劳动合同需要支付双倍工资的规定很多人都知道，那么是不是只要未签订劳动合同，劳动者就可以获得“未签...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同期限满不续签公司是否需要支付双倍工资
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合同到期未续签单位是要支付双倍工资的。根据相关法律规定，合同到期未，用人单位提出不续签的，属于违法终...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
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未续签合同支付双倍工资是否受时效限制？
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一、未续签劳动合同是否支付双倍工资 关于劳动合同到期未续签，劳动者是否能主张双倍公司赔偿问题，有人认为，劳动合同法第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同未签订公司可否拒绝支付工资
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根据相关规定，用人单位不得随意拖欠劳动者工资。双方解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者工资。所以，尽管劳动者未与公司办理交接手续，但并不能成为公司拒绝支付其劳动报酬的理由。...
云南在线咨询顾问团
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未经签订合同，雇主未按时支付工资的解决途径
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一、关于工资支付的要求 如果您选择在用人单位工作，您可以通过以下两种途径要求支付工资： 1. 您可以到当地劳动监察投诉，这种方式相对简单，但缺点是各地执法力度可能不是很大。 2. 您可以到当地劳...
天津在线咨询顾问团
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若未及时续签劳动合同双倍工资能否应该支付？
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根据相关法律的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应自用工...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司应支付双倍工资吗
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《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同未签字只盖章是否有效
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
若未及时续签劳动合同双倍工资能否应该支付？
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根据相关法律的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付两倍工资至双方签订劳动合同前一日时止。但用人单位有足够证据证明未签订劳动合...
河南在线咨询顾问团
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未签劳动合同应付双倍工资怎么算，未签劳动合同是否应当
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
河南在线咨询顾问团
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没有签合同被无故解雇，可以索赔一个月的工资吗
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没有签定劳动合同辞职分以下几种情况： 一、如果还在试用期内，可以提前三天向公司提出辞职。适用《劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司合同签订流程是什么
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
未签劳动合同有双倍工资是否要求对方支付
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未签劳动合同双倍工资的赔偿： 1、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、《劳动合同法》第十四条第三款规定，...
贵州在线咨询顾问团
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雇主未签合同，要求支付工资的纠纷解决途径
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1. 如果老板没有与员工签订合同,而员工合法权益受到侵害,员工可以请求有关劳动管理部门依法处理,或者向仲裁庭或法院提起诉讼。 2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条,员工如果合法权益受到侵...
江西在线咨询顾问团
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