公务员延迟退休问题,公务员延迟退休的条件
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《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》就延迟退休作出以上表...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>关于公务员的辞职和辞退
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1、公务员辞职和被辞退是不一样的。辞职是主动型行为,被辞退是被动型行为。 2、公务员辞职是指公务员根...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞退公务员的条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司债务转让的条件
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公务员被辞退的条件有哪些公务员如何依法
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根据《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条的规定公务员被依法辞退的条件,公务员有下列情形之一的,应予以辞退: 1.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; 2.不胜任现职工作,又不接受其他安排的...
香港在线咨询顾问团咨询我>>公务员病退条件及待遇
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公务员办理病退的条件为:男性需年满50岁,女姓需年满45周岁,缴纳社保15年以上的,经当地劳动能力鉴...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公务员被辞退后果
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辞退,是指机关依照法律、法规规定,解除与公务员的任用关系;公务员被辞退后,不再具有公务员身份。公务员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退公务员的条件,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公务员被辞退与辞退退休有什么区别?公务员辞退的情形和程序是什么
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1,在公务员管理过程中,辞退属于行政机关对本机关公务员人员的主动调整手段;辞职、退休属于公务员主动的正常退出制度2,公务员辞退的情形包括《公务员法第83条》:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>应聘到一家劳务公司,劳务公司辞退员工的条件是什么
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规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退公务员的条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调整公务员职务及公务员奖励辞退的依据是
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调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是定期考核的结果。并且公务员的考核应当按照...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公务员辞退费怎么计算
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公务员的辞退费根据工作年限进行计算,工作不满两年的,按照3个月发放;满2年的按照4个月发放;超过2年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公务员辞退程序是什么
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公务员辞退的程序是:应当向任免机关提出书面申请,任免机关应当自收到申请之日起30日内审查批准。如果公...
陈忠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到辞退公务员的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故旷工被通知辞退,我国公务员辞退的条件之一是什么呢?
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公务员辞退是国家机关根据法律规定,通过法定程序,在法定的管理及任免权限范围里作出的解除公务员全部公职关系的行政行为。下列情形之一适用辞退: (1)公务员不胜任本职工作,又不接受另外安排的; (2)因单...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公务员辞退补偿金标准公务员辞退补偿金计算公式
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1,经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式:根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公务员的辞退费是多少
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公务员退休后,从批准之日的次月起停止发工资;退休费的支付标准是公务员退休前上个月的基本工资;退休费的支付期限按照《公务员退休条例(试行)》第十三条(三)执行。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公务员要求提前退休的条件有哪些
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公务员提前退休条件如下: (一)工作年限满三十年; (二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公益性岗位辞退条件
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公益性岗位辞退条件:违反规章制度的;给单位造成重大损害的;不符合录用条件的。一般来说只要符合劳动法中...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以根据员工的条件辞退员工吗?
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单位可以根据内部文件解雇员工,但内部文件符合法律规定,如内部文件说员工每月迟到10次,用人单位可以解雇员工,这是可以的,但如果内部文件说员工生病,可以解雇员工,这显然不符合规定,从未无效。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务工辞退条件
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1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; c...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退公务员的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员辞退费要开多久
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工作年限不满两年的,按照三个月发放;满两年的,按照四个月发放;两年以上的,每增加一年增发一个月,但最...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司在合同期内辞退员工的条件
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>无条件辞退员工的情形
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
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