话说试用期工资不能低于多少百分之百
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员工在试用期的工资不能低于正式工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>试用期不能低于劳动合同工资的百分之几
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劳动者在试用期获得的工资不得低于劳动合同约定工资的0.8倍。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,由...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对小明还在试用期他的工资不得低于合同的百分之多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询工资不得低于试用期工资的百分之百吗
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试用期不得低于合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期不得低于正式工资百分之80吗
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试用期的工资确实不得低于正式工资的百分之八十,且不得低于单位相同岗位最低档工资和当地的最低工资标准。...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>试用期内薪酬工资不得低于工资百分之几
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试用期员工工资不得低于正式工工资的80%、不得低于本单位相同岗位正式工最低档工资,并不得低于用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
小明还在试用期他的工资不得低于合同的百分之多少,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同试用期工资不得低于百分之几
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试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不得低于合同工资的百分之几倍才合适
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试用期员工的工资不得低于合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工的试用期工资低于最低工资标准的,劳动行政部门可责令用人单位支付差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对小明还在试用期他的工资不得低于合同的百分之多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工资低于百分之80
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试用期工资不应该低于百分之 80,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到小明还在试用期他的工资不得低于合同的百分之多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
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试用期不签订劳动合同违法吗
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到小明还在试用期他的工资不得低于合同的百分之多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期是否需要签合同
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