劳动争议的受案范围及处理途径
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劳动争议的受案范围是: 1.因确认劳动关系发生的争议; 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发...
司法确认的案件范围包括哪些
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司法确认的案件范围如下: (1)人身损害赔偿、债务、分家析产、赡养、抚育、抚养、继承、相邻关系、婚约...
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破产财产的范围包括哪些
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刑事案件包括什么
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劳动争议案件的受案范围包括哪些
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(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险...
劳动报酬包括哪些范围
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劳动报酬的范围包括: 1、货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等...
劳动监察大队受理的案件范围有哪些
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劳动监察大队受理的案件有: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...
不明白,就问一问
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涉民生案件包括什么
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知识产权包括的范围是什么
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议案件的劳动争议包括哪些范围,劳动争议的范围包括哪些方面
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劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定...
人民法院受理劳动争议案件的范围包括哪些劳动争议案件的受理范围?
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定,劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法...
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巡回法庭的受案范围包括
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根据相关规定,巡回法庭受理以下案件: (一)全国范围内重大、复杂的第一审行政案件; (二)在全国有重...
人民法院受理行政诉讼案件的范围包括哪些?
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人民法院受理行政诉讼案件的范围包括:行政相对人对行政处罚决定不服的;对行政强制措施和行政强制执行不服...
人身损害案件赔偿范围包括哪些
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人身损害案件赔偿范围有: 1.一般人身损害赔偿范围:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食...
受理犯罪案件有哪些流程
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长期股权投资的范围包括什么
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人民法院受理劳动争议案件的范围包括哪些劳动争议案件的受理范围是
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定,劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法...
法院受理劳动争议案件的范围包括哪些劳动争议案件的立案标准?
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,...
法院受理劳动争议案件的范围包括哪些劳动争议案件的立案标准
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,...
竞业限制属于劳动争议仲裁受案范围吗?
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竞业限制是否属于劳动争议仲裁的受案范围,需要看因竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷还有侵权纠纷(侵犯商...
垫付办公款是否属于劳动争议受案范围
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用人单位与劳动者之间关于垫付办公款的争议属于劳动争议,在劳动仲裁委的受案范围内。垫付办公款是当事人在...
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劳动合同争议解决方式有哪些
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民商事案件有哪些案件
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人民法院受理劳动争议案件的范围包括哪些,劳动争议案件的立案规范
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【法律意见】第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳...
劳动争议案件举证范围包括哪些
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【起诉要件和起诉材料】起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人...
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什么纠纷不属于劳动争议仲裁受案范围
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不属于劳动争议仲裁受案范围的纠纷:1.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;2.劳动者请求社会保险经...
非道路的范围有哪些
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劳动争议仲裁案件受理范围包括:
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劳动争议仲裁委员会主要处理使用者和劳动者发生的以下劳动争议:(1)确认劳动关系发生的争议(2)由于订单、履行、变更、解除劳动合同发生的争议(3)由于除名、退休、退休、退休而发生的争议(4)由于工作时间...
人民法院受理劳动争议案件的范围包括哪些,劳动争议案件的立案标准
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过,法释(2001] 14号),劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳...