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拒绝签劳动合同会怎么样吗

2021-08-18 17人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,032

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专业分析
拒绝签劳动合同后果：用人单位自用工之日起超过一个月未签订，应当补签合同并且支付双倍工资；单位自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，应当补签书面合同并且支付11个月双倍工资；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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