雇佣合同是否是劳务派遣,法律上该如何规定
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不是劳务派遣。因雇佣关系签订雇佣合同的，并不形成劳动关系，而劳务派遣是属于劳动合同用工方式的一种补充...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
虚假劳务派遣如何认定，具体的法律规定是什么
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1、劳动者是否是直接来用人单位应聘的，如果是，用人单位却强迫劳动者（或在劳动者不知情的情况下）与劳务...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|专职律师，11年经验在线咨询
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳务派遣员工受伤能否认定工伤,法律是如何规定的
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劳务派遣工因工受伤，派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。也就是说，劳务派遣的劳动者受伤后，劳务派遣单位承担工伤赔偿责任，但其可以与用工单位约定补偿办法。...
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被劳务派遣公司坑了的解决办法是什么
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给劳务派遣公司坑了可协商仲裁处理。单位如果是拖欠职工工资或者收取介绍费用，可以向当地劳动监察部门进行...
何嘉志律师|
专职律师，4年经验
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法律是如何处罚非法劳务派遣的
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未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上...
刘瑞华律师|
专职律师，3年经验
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不明白，就问一问
如何认定是否是劳务派遣，法律上的解决办法是什么？，律师怎么看
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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假释在法律上是如何解释的
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验
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什么是骗婚 法律上如何处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳务派遣劳务派遣局怎么认定行为是劳务派遣
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劳动局通过审查劳动合同来确定劳务派遣。劳务派遣时，用人单位与劳务派遣单位签订劳动合同，劳务人员与用人单位不签订劳动合同，主要检查劳动协议或劳动合同，知道是否为劳务派遣。...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动派遣单位说法是否就是劳务派遣
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劳动派遣单位说法不准确，应当是劳务派遣单位。劳务派遣单位应做以下理解：劳务派遣单位是依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元的用人单位。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合...
辽宁在线咨询顾问团
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劳务派遣工的工伤怎么解决，法律依据是什么
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劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。 根据《劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳务派遣员工受伤能否认定工伤,法律是如何规定的
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劳务派遣工因工受伤，派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。也就是说，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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被骗签的劳务派遣合同是否有效，法律上该如何规定
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劳务派遣合同除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，若是合同中存在欺诈、胁迫、损害第三人...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到如何认定是否是劳务派遣，法律上的解决办法是什么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何区分是否是劳务派遣
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根据《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受劳务派遣的单位（以下简称用人单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员的数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方...
黑龙江在线咨询顾问团
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如何认定是劳务派遣还是劳动关系
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劳动关系中劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣的话劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 劳动关系的订立期限一般较长。劳务派遣的工种一般是辅助性的工作，时间不...
贵州在线咨询顾问团
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依法如何解除劳务派遣合同，最新的规定是什么
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如果劳务派遣单位与派遣工协商一致，可以依法解除劳务派遣合同；派遣单位过错性辞退派遣工的，可以解除；派遣工依法单方面与派遣单位解约的，可以解除；其他。...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳务派遣合同如何写有法律效力，法律的规定是什么
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劳务派遣合同应需载明以下内容： 1、用工单位的基本信息； 2、工作岗位； 3、派遣期限、劳动报酬和社...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳务派遣转合同制的法律解释是什么，如何回事的
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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法律上对拘役是怎么解释的
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
法律上如何认定假离婚
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张丽珍律师|
联合创始人，14年经验在线咨询
劳务派遣转合同制的法律解释是什么，如何回事的
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 ...
新疆在线咨询顾问团
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劳务派遣的认定如何确定劳务派遣方式？
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1、如果派遣单位确有将劳动者派往用工单位工作的行为，而用工单位予以接受的，可认定为存在着实际劳务派遣关系。 2、另外根据劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同或者派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协...
河北在线咨询顾问团
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什么是劳务派遣制员工呢，法律的规定是什么
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劳务派遣制员工是派遣公司根据用工单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用工单位工作，而用工单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
劳务派遣是否签劳务合同是合法的？
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全球范围内,劳务派遣合同制度已经被广泛采纳并获得了认可。该制度的核心在于通过实际用人单位与劳务派遣服务提供商签署劳务派遣协议,明确双方的权利和义务。然后,劳务派遣服务提供商将根据用人单位的需求,筛选合...
福建在线咨询顾问团
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劳务派遣的范围是怎样的,法律是如何规定的
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劳务派遣的范围是： 1.存续时间不超过六个月的临时性工作岗位； 2.为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位； 3.替代原劳动者工作的替代性工作岗位。...
台湾在线咨询顾问团
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