病假是否可以计算奖金和工资?
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请病假期间有工资但没有奖金。 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支...
职工请病假,工资和奖金怎么扣
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动...
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工资包括奖金和津贴吗
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员工请病假工资怎么计算
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请病假有工资吗工资和奖金的规定有哪些
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职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费;病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的8...
工伤休假期间工资奖金是否不变的?
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
病假期间是否要扣全勤奖
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个人理解,病假属于未出勤,没有全勤奖...
不明白,就问一问
请病假期间是否有工资和奖金,律师怎么看
病假期间辞退员工怎么赔偿
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产假期间工资怎么发放
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劳动法病假工资规定
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病假工资能否包括奖金?
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在相关规定中第四条有这样的规定,职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工...
在休假期间工资奖金是否照发
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1、带薪休假一般不会扣奖金。国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。而职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇...
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2022年,工伤休假期间工资和奖金标准
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原福利待遇不变。...
病假期间工资是否合理?
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一、病假期间是有工资的。 二、但是病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×...
如果员工请病假工资奖金怎样算?
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳...
2020年病假工资新规定
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请事假扣工资吗
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女职工在产假期间的工资和奖金问题,产假期间的工资和奖金如何支付
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产假期间的工资和奖金问题: 《企业职工生育保险试行办法》第5条规定,女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。国家统计局令第1号...
工伤休假期间工资奖金是否不变的?
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
产假期间奖金是否属于基本工资
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《中华人民共和国》(以下简称《劳动法》)第58条规定,“国家对女职工实行特殊劳动保护”。对女职工的生育期,《劳动法》第62条规定,“女职工生育享受不少于90天的产假”。1988年6月28日国务院颁发的...
病假事假工资奖金是怎么扣的
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事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有...
产假期间,工资奖金如何发
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其...
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国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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1天病假扣工资怎么算
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请病假和病假期间的工资差别有多大
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①医疗期工资待遇 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第五条规定,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 《关于贯彻执行劳动法>若干问题的意见》第59条规定,职工患...
产假期间要不要交工资和奖金?
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1、根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由...
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病假要扣勤工奖和工资吗?
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是要扣的...
请假不发工资合法吗
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歇病假12天怎么算工资和奖金
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
病假期间如何计发奖励工资?
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...