劳动合同法未签订合同有什么处罚
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用人单位不与劳动者签订劳动合同的,要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。对于法定应当逾期终止劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同未签订的处罚是什么?
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用人单位超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对不签订劳动合同怎样处罚,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询关于劳动合同不签订的处罚
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用人单位应当与劳动者签订劳动合同,最迟应当在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同。 建立劳动关系应当签订劳动合同的同时,对用人单位不签订劳动合同的,有如下的法律责任: (一)支付双倍工资; (二)视为已...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同的签订方式是怎样的签订劳动合同应注意哪些
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劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不签订劳动合同对劳动者有什么坏处
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1、劳动合同是劳动关系的主要证明,若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系,没有保障。 2、因为没有劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签订劳动合同怎样处罚,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位不与劳动者签订书面劳动合同或不签订劳动合同应当怎样处理
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一)自用工之日起已经满一年未签订劳动合同的:依据劳动合同法第十四条的规定,视为用人单位与劳动者已订立了无固定期限的劳动合同。 二)自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,依法: 1、公司应当向...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后,签订的劳动合同怎样处理?
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根据《中华人民共和国》第31条规定签订解除劳动合同:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签订劳动合同怎样处罚,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未续订劳动合同怎么办以及怎样续签劳动合同
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劳动合同到期后,仍然在该公司工作。可以去找人力资源部或办公室管人事的专员续签劳动合同。企业与劳动者可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年劳动法不签订劳动合同怎么办?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同不允离职会怎样处理
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1、提前三十天提交书面的辞职信就可以了,不需要承担违约金; 2、未缴交社保,可以向劳动监察部门投诉;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到不签订劳动合同怎样处罚,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业应当与不愿意签订劳动合同的员工,应该怎样处理不签订劳动合同
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企业应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。在法律的严格约束下,现在用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>不签订劳动合同会怎么样?公司不签订劳动合同存在哪些风险?
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1、公司不签订劳动合同对公司没有好处,只要劳动者能证明存在事实劳动关系,公司一样需要履行法律法规所规定的义务,同时还要支付未签订劳动合同二倍工资。实践中,员工要找到证明事实劳动关系的证据还是比较容易的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签署和劳动合同签订日期不一样怎么办?
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劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定不签订合同的处理办法是怎样的
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用人单位自用工之日起超过-一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订合同不签劳动合同是否违法
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用人单位超过一定的期限不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询签订劳动合同,如果终止不劳动合同,会怎么样?
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1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>不与劳动者签订合同依法有哪些处罚
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看时间计算,1月以内要签订,否则之后的11个月不签订的话是支付双倍工资,一年以后视为签订了无固定期限劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签订劳动合同怎样处罚,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职签订劳动合同还是签订劳务合同
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入职签订劳动合同,双方之间为劳动关系,应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与...
黄剑凯律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询怎样维权公司不签订劳动合同
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公司不签劳动合同如何维权 首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下: (一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; (三)公司给劳动者的制度依据...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,怎样办,劳动合同没续签,怎样赔
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
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