劳动者主动辞职单位也要付经济补偿的情形
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用人单位未给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的,没有及时足额支付报酬,没有给劳动者缴纳保险,用非法手段...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司经济裁员,要向劳动者支付补偿吗
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公司经济裁员,要向劳动者支付补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对有哪种情形,用人单位需要向劳动者支付经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询用人单位在什么情况下支付经济补偿金的情形下,不应当向劳动者支付经济补偿金
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
河北在线咨询顾问团咨询我>>用人单位终止用工,是否需要向小时工支付经济补偿
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用人单位终止用工,不需要向小时工支付经济补偿。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位克扣劳动者工资需要支付补偿金
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克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需要支付经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有哪种情形,用人单位需要向劳动者支付经济补偿,律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询正式员工辞职,用人单位是否要向劳动者支付经济补偿金,有哪些情形
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《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”正式员工辞职,即是劳动者提出与用人单位解除劳动合同。用人单位同意其解除劳动合同,则二者协商一致,劳动合同解除,用人单位可即...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员时, 劳动者可以要求用人单位支付经济补偿的情形有哪些
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如果用人单位将当事人裁员的情形属于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者解除劳动合同情形的,劳动者可以要求用人单位按劳动合同法第八十七条支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对有哪种情形,用人单位需要向劳动者支付经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法哪些情形不予支付经济补偿金
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劳动法不支付经济补偿金的情形有哪些 1.劳动者主动提出解除劳动合同或者主动表示不续签原合同的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下劳动者能向单位主张经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济补偿按照什么标准向劳动者支付?
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经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
郭长源律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询挪用资金罪的三种情形有哪些
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到有哪种情形,用人单位需要向劳动者支付经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济赔偿的情形具体有哪几种
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根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济赔偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动报酬、支付劳动者工资、经济补偿、经济补偿的规定,向劳动者支付经济补偿的
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《劳动合同法》第85条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应支付经济补偿金的情形有哪些,用人单位应当支付经济补偿
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依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定:用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资25%的经济补偿金: 1、用人单位克扣工资,即用人单位未按照劳动合同或者其与劳动者约定的工资标准向劳动者支付...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在哪些情况下可以向单位主张经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位经济效益差,劳动者离职有经济补偿吗
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一般情形下,劳动者自己提出解除劳动合同,用人单位无须支付经济补偿。但若用人单位提出解除劳动合同或者用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不适用死刑情形有几种
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同法第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿的几种情形
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《劳动合同法》r第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:r (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;r (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金有哪些
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下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有哪种情形,用人单位需要向劳动者支付经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位有哪些情况能给员工支付经济补偿金
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有下列情形的,用人单位需要支付经济补偿金:劳动合同到期不续签(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>房屋拆迁支付补偿款的方式有哪些
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杨强律师| 律所主任,14年经验在线咨询应向劳动者支付经济补偿金有几种情况?
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第一种:单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的,也就是我们常说的被解雇。 第二种:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;如果劳动者被诊断为职业病,单位是不能解除劳动合同的,一旦解除...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者随时通知解除劳动合同的情形用人单位需要支付经济补偿的情形
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《劳动合同法》:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(...
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