投资公司合同到期,公司拒不给钱,怎么办
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按照合同约定追究责任...
2023与公司合同到期不续签需要办理哪些手续
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与公司合同到期不续签需要办理的手续有: 1、提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业...
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公司注销手续该如何办理
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离婚手续办理流程应该怎么走
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公司辞职应该怎样办理手续
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1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职,用人单位应当给...
2023缓刑到期应该怎么办理手续
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《刑法》第七十六条被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,由公安机关考察,所在单位或者基层组织予以配...
国企三年合同到期未续签想离职手续应该怎么样办理
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国企三年合同到期未续签想离职办理离职手续主要是: 劳动者办理好工作交接,按照公司离职流程办理,离职时...
不明白,就问一问
合同到期公司拒不办理手续应该怎么样办,律师怎么看
公司股权质押办理哪些手续
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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合同到期怎么续签
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怀孕期间合同到期又不续签公司应该怎么办?
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1、孕妇劳动合同到期,公司不能终止劳动合同,应当将劳动合同延期至哺乳期结束。2、你可以要求公司继续履行合同,或者要求公司在终止劳动合同时支付赔偿金,一年两个月;3、解答法律依据:1)《劳动合同法》第四...
不办理离职手续公司不发工资应该怎么样办
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不办理离职手续公司不发工资怎么办 劳动者自动离职,劳动者没办离职手续,用人单位扣发劳动者的工资,劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续,用人单位应当支付劳动者的合法报酬,如因劳动者自离给用人单位...
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2023公司不续签劳动合同,离职手续怎么样办理?
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动...
试用期辞职到期了公司不给办手续要怎样办?
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1、《劳动合同法》第37条规定:”劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》...
2023用人单位拒不办理工伤保险手续应该怎么样办
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用人单位参加工伤保险是法定义务。对未依法参加工伤保险的用人单位,人社部门会责令限期参加,补缴应当缴纳...
一方不在场怎样办理离婚手续
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买卖合同中不履行过户手续怎么办
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合同到期公司不续签但是员工拒绝续签怎么办
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劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;...
公司拒绝履行合同该如何办理法律手续
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《民法典》107条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 对方不履行合同的处理方法具体如下: 1、当事人一方明确表示或者以自...
劳动合同期满后公司不续签劳动合同应该怎么办?答:合同到期怎么办
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劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。劳动双方未续签书面劳动合同,劳动者可以要求用人单位依法续签劳动合同,未签...
合同到期续签合同不合理怎么办理
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合同到期,续签合同不合理,当事人可以拒绝续签合同,并依照合同约定主张相关权利。在劳动合同中,用人单位...
公司以合同到期为由不续签怎么办
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人单位在劳动者的合同到期后是可以选择续签或者不续签的。 因此在劳动合同到期后选择不和劳动者续签的话,...
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公司收不到货款怎么办
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怎样办理慢病医保手续?
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分公司合并应该办理什么手续?
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公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四...
公司不签合同该如何办?合同到期公司不续签
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根据《》的相关规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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合同到期不续签公司不给办离职能怎么处理
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合同到期不续签公司不给办离职可以提前三十日出具解除合同的通知。...
公司合同不续签怎么补偿
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公司在合同到期后不续签,而且不给员工办理入职手续,员工该怎么办
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可以要求公司依照《劳动合同法》47条支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
怎么办理公司合同到期不续签业务?
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签订是一个双向选择的过程。你们要求你们签订五年期的劳动合同的行为没有违反法律,因为你们之前签订的合同已经到期了。5年的合同期只能视为再次签订劳动合同的条件,你的如果觉得不合理是有权选择不签的,虽然有些...