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电子厂放假休息也会算到合同工期里不

2024-05-12 6人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
依据现行法律条款，国家法定假日属于带薪休息日范畴，并享受相应的工资待遇。同时，劳动者在享受医疗期、婚丧假期及依照相关法规参与社会公益活动等特殊情况下，雇主亦应依法向其支付薪酬。在法定节假日员工未履行工作职责的时候，也同样应依法获得相应的工资报酬。至于具体看待是法定节假日，抑或是法定休息日，若为法定节日则需支付三倍工资；若是假日则只需支付双倍工资即可。 《中华人民共和国环境噪音污染防治法》第四十五条 法定休息日、节假日全天及工作日十二时至十四时、十八时至次日八时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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