劳动合同约定项目结束是否可以解除劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者可以解除合同吗,哪些情形可以解除劳动合同
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1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对可以约定解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询提前解除劳动合同违约吗,劳动合同中可以约定违约金吗
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劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,没有提前通知的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定,劳动...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>违反劳动法约定旷工三天可以解除劳动合同吗
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劳动法对此没有直接规定,要根据企业的规章制度内容判断。严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作劳动合同怎么解除,劳动者可以解除劳动合同吗?
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
可以约定解除劳动合同吗,律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询包租公司违约房东可以解除合同吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同竞业限制可以约定合同解除吗
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1、劳动合同解除后竞业限制有效。 2、用人单位与劳动者约定竞业限制的,在与劳动者解除劳动合同之后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同合同规定解除可以要求违约金吗
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劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,没有提前通知的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定,劳动...
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怀孕期间违约劳动合同可以解除吗?
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怀孕期间违纪可解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同约定违约可以解除合同如何解除?
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一方有违约行为,并不代表另外一方可以进行解约,只有违约致合同的目的不能实现的时候才能进行解约,如果双...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同没约定解除情形可以解除吗?
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可以,合同解除分为约定解除(合意解除)和法定解除两种情况。若当事人未在合同中约定解除条件的,可以法定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到可以约定解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中是否可以随意约定合同解除条件, 劳动者可以随意解除合同
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劳动合同中不可以随意约定合同解除条件。 1、根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。该法对劳动合同的解除,规定了明确的法定程序和法定条件。《劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以解除约定合同,员工可以拒绝签字吗?
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1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字,单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022年可以约定劳动合同解除的条件吗
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用人单位与劳动者可以约定劳动合同解除的条件。双方协商一致,可以解除劳动合同。此外劳动合同还可以通过以下方法解除:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;单位过失性辞退;...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
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如果劳动者违法解除劳动合同,因而造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同解除有要约吗
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劳动合同解除适用要约,根据《劳动合同法》,与用人单位签订了劳动合同,在合同期内辞职的要先和用人单位协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同可以约定违约金上限吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同大约多久可以解除
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我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定项目结束是否可以解除劳动合同?
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双方在劳动合同中自行约定解除条件的,属于无效约定。劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序,不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对解除合同进行约定。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到可以约定解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以要求支付劳动合同解除违约金吗
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解除劳动合同违反服务期约定或者竞业限制约定的,需要支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>轻微违约行为可否解除合同
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动者可以解除合同吗,哪些情形可以解除劳动合同
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1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3.用人单位有下列情形之一的,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工作量上涨, 劳动合同没有约定, 劳动者可以解除劳动合同吗?
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1.请问您是劳动者还是公司? 2.如果是劳动者,请问您是否有充分的证据证明公司增加了工作量? 3.如果公司没有存在《劳动合同法》第三十八条规定情形,您提出离职单位无需给付补偿金。 用人单位有下列情形之...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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