派遣劳动关系属于何种关系呢?
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1.劳务输出单位与劳务输入单位是劳务派遣关系。 2.劳务输出单位与劳动者是劳动关系。 3.劳动者与劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳务派遣公司属于劳务派遣单位吗?
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在劳务派遣关系中,劳务派遣单位为用人单位,实际使用劳动者的单位为用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳务派遣属于非标准劳动关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣中劳动者的劳动关系属于三无纠纷吗
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1、用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,劳务...
河南在线咨询顾问团咨询我>>派遣人员返聘属于劳动合同关系吗?
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返聘人员(退休人员)和公司不能签订劳动合同,只能签订劳务合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣协议属于什么法律关系
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣属于非标准劳动关系吗,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动关系属于派遣关系是什么意思?
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劳务派遣是指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议,由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作,派遣劳动者受接受单位指挥监督,为接受单位提供劳动;派遣劳动者的接受单位因为劳动力的使用。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳务派遣合同但未缴纳社保是否属于劳动关系,是否属于劳务关系
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一、你与公司签订的是劳务派遣合同,但实际是在该公司工作。这个已经是该公司的违法行为。(《劳动合同法》第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。二、你与该公司已经形成了劳动关...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣属于非标准劳动关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣劳动关系争议如何解决
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劳务派遣劳动关系争议的解决方法如下: 1、协商解决; 2、协商不成的,申请调解; 3、调解不成的,申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么判断劳务派遣还是劳动关系?
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认定劳务派遣还是劳动关系如下:劳务派遣关系涉及用人单位、用工单位和劳动者三方,劳动关系涉及用工单位和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系和劳动派遣关系是一个事情吗?
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派遣劳动关系并不是标准的劳动关系,而是补充形式的劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳务派遣属于非标准劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派遣员工属于劳务关系吗,怎么规定
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派遣员工与派遣单位的关系并不属于劳务关系,而是劳动关系。派遣单位应当与派遣员工签订二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,因此双方建立的是劳动关系。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何鉴定是否属于派遣劳动关系
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派遣劳动关系即劳务派遣关系,是存在的,可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>怎么区别劳务派遣,劳动关系
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劳动合同由劳动者直接与用人单位签订。劳务派遣合同由劳动者和派遣公司签订,派遣公司派遣到实际用人单位工作。 订立劳动关系的期限一般较长。劳务派遣的工作一般是辅助工作,时间不会特别长。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣劳动合同属于哪个法律?
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劳务合同属于《民法典》管辖。劳务合同不是劳动合同,劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣怎么认定是事实劳动关系
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依据我国劳动合同法的规定,劳务派遣是属于劳动关系的一种,如果劳务派遣单位与劳动者未签订劳动合同的,会...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣工是什么劳动关系?
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劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工属于劳务派遣吗
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劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣属于非标准劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何识别劳务派遣关系的关系
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如果用工单位和劳务派遣单位依法签订劳务派遣协议的,认定双方存在劳务派遣关系。劳务派遣是指由劳务派遣机...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询哪些事项属于超比例派遣劳动关系
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超比例派遣用工不会认定为劳动关系。劳动合同法虽然规定了用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。 用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳务派遣中的劳动关系?如何认定劳务派遣中的劳动合同关系
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劳务派遣是一种新型的用工方式,《劳动合同法》第一次通过法律的形式对劳务派遣用工形式进行确认和规范,这些内容在《劳动法》中尚无规定。劳务派遣亦称人才租赁,即用工单位向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资...
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