劳动关系属于派遣关系是什么意思？

大家都在问查看更多

• 问委托委托派遣属于劳动关系吗？
  

  多重劳动关系如果没有签订劳动合同，或者与其中一家单位没有签订劳动合同的，就会形成事实劳动关系，如果已经签订劳动合同的，是属于劳动合同关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问派遣员工属不属于劳务关系?
  

  1、派遣员工与派遣单位的关系并不属于劳务关系，而是劳动关系。 2、派遣单位应当与派遣员工签订二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，因此双方建立的是劳动关系。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

• 问派遣员工属不属于劳务关系？
  

  1、派遣员工与派遣单位的关系并不属于劳务关系，而是劳动关系。 2、派遣单位应当与派遣员工签订二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，因此双方建立的是劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,211人已观看

• 1'18
  劳务派遣是什么意思

  60,796人已观看

• 1'33
  劳务关系和劳动关系的区别

  598人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,907人已观看

相关普法查看更多

• 
  派遣劳动关系属于何种关系

  130人已浏览

• 
  派遣劳动关系属于何种关系呢？

  197人已浏览

• 
  派遣劳动关系是标准劳动关系吗

  153人已浏览

• 
  劳务派遣是否属于事实劳动关系？

  125人已浏览