已签订劳动协议和劳动合同算不算劳动合同
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用工协议算劳动合同,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>因未签劳动合同没有签订确定合同算不算定了二倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对未满18岁又不想签订劳动合同算不算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询18岁不满25周岁算不算未婚
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收入证明上的月收入需要是月供的2倍,月收入需要是4000元左右,流水只要每月都有就可以了、婚姻证明:只要有稳定的收入和银行流水:身份证,是以家庭为单位看的办理购房贷款需要的资料及流程如下、收入证明、婚...
山东在线咨询顾问团咨询我>>己满18岁算不算童工该如何定义
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己满18岁不算童工,童工是指未成年的儿童或少年工人。在我国童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签劳动合同上班途中摔伤算不算工伤
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没有签订劳务合同,可以向用人单位要求支付双倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未满18岁又不想签订劳动合同算不算工伤,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如果未满18岁可以签订劳动合同直接不干可以不
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未满18岁可以签订劳动合同直接不干,第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>18岁了未满18周岁算不算晚年?
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不可以。男年满22岁,女年满20周岁才可办理结婚登记。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对未满18岁又不想签订劳动合同算不算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未成年人不满18周岁算未成年人吗
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未成年人是指指未满十八周岁的公民。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司与员工未签订劳动合同算违法劳动合同吗
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在公司工作一年半,未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没满18岁的劳动者还能签劳动合同吗?
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劳动者没满18可以签订劳动合同,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收未满十八...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到未满18岁又不想签订劳动合同算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签定劳动合同时未满18岁
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用人单位应当与未成年工签订劳动合同。 法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人,但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工,受法律特殊保护,禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>未满十六岁参加劳动就受伤算不算工伤?
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未满16周岁的参加社会实践受伤不算工伤,属于提供劳务者受害,单位应当酌情承担一定的责任,但是不能作为工伤来认定。未满16周岁的参加社会实践不是长期稳定的工作,因此并不属于童工。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>未满18岁算不算童工?暑假工除外。
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一、定义 在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 二、相关法律 1、《...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>未满18周岁是不是童工
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如果年龄已经超过16周岁,就不属于童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期也不合格算不算终止劳动合同
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劳动合同到期属于合同终止。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不满18岁可以有房产证吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签订劳动合同又犯病能不能鉴定工伤
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先申请劳动仲裁,确认劳动关系!再申请工伤认定。伤到哪个部位,严重吗?...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>未满18周岁打工能签劳动合同吗,或者说未满18周岁签劳动合同的弊端是什么
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单位没签合同责任:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的,这是《》的强制性规定,不得违反。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起仲裁。《法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未满18岁又不想签订劳动合同算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤合同期满公司不续签算工伤吗
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工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询未满18周岁没有签订劳动合同,出了事情是否属于工伤
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未满18周岁没有签订劳动合同,出了事情符合条件是可以认定为工伤的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中大四签订算不算工龄?
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。既然你已经签订了劳动合同,那么应该...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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