我想解除劳动关系,请问解除合作合同申请书如何写
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遇到合同问题你首先应该咨询一下律师,我对问题解除合作合同申请书怎么写的理解如下,仅供参考______...
我想尽量一次性解决赔偿问题,解除劳动关系.
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如果单位给你缴纳了工伤保险,你可享有以下待遇:职工因工致残被鉴定四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗...
针对同样问题,我想解除劳动关系,可以申请1月补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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如何解除劳动关系
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提出主动解除劳动关系的可以申请赔偿金吗
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《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同: (一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的; (二)未及时足量支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者交纳社会保险费...
劳动关系的解除问题
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其写的解雇原因不符合《劳动合同法》第39-41条的规定的,为非法解除劳动关系。 不过在诉讼中,用人单...
解除劳动关系后能否申请伤残补偿金
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解除劳动关系后可以申请伤残补偿金。工伤职工自愿解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,...
不明白,就问一问
同样问题,我想解除劳动关系,可以申请1月补偿金吗,律师怎么看
非法同居怎样解除关系
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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病退申请与劳动关系解除的相关问题
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根据中华人民共和国劳动合同法(2012修订)第四十四条,劳动合同终止的情形包括:劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者去世或被宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责...
解除劳动合同年假补偿金还可以申请吗?
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不...
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我想问一问事实劳动关系解除赔偿是多久
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如果是由劳动者提出解除事实劳动关系的,则根据目前的规定,劳动者有权随时提出解除事实劳动关系,但用人单...
我想解除劳动关系,进厂10年了,请问有什么赔偿?
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依法应当支付你经济补偿金。我是湘潭律师,如有法律问题可致电或来所咨询。...
非法解除劳动关系申请赔偿金的请求
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根据不同的情形,具有不同的赔偿。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照以下规定的经济...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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同居关系怎么解除
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如何解除劳动合同我想解除劳动关系
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协商一致解除劳动关系根据《》第二十四条的规定,经劳动合同当事人协商一致,可以解除《市劳动合同规定》第四十五条规定:用人单位经与劳动者协商一致,可以解除劳动关系,并向劳动者支付经济补偿金;劳动者要求解除...
我想问一下怎么解除劳动合同关系
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解除劳动合同关系需要解除劳动合同,劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同,在试用期的劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同; 转正后的需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者或者用人单位也可以在...
解除问题,员工患了乙肝可以解除劳动关系吗?
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劳动者患上乙肝,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定:劳动者在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。如用人单位违反此规定,应当按照经济补偿标准的二倍向...
我想问一问员工主动解除劳动关系赔偿是什么
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一般情况下,劳动者自愿离开用人单位的,用人单位无须支付劳动者补偿金,劳动者不能获得经济补偿金。用工单...
经济补偿金要解除劳动关系吗
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经济补偿金请求权:具有补偿的性质,不具有惩罚功能,区别于经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》(以...
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解除合同补偿金怎么算
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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如何申请解除劳动合同,解除劳动合同赔偿问题
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这位朋友我来回答你一下工伤单位解除劳动合同可以申请赔偿吗这个问题吧:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为...
肿癌合同到期请问可以解除劳动关系吗
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根据本案事实及法律规定: 1、如劳动能力鉴定结果构成伤残,可主张的工伤待遇:包括一次性伤残补助金、一次性失业补助金、一次性医疗补助金。另还包括医疗费、住院伙食补助、停工留薪期间工资福利不变即按正常劳动...
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我想当月解除劳动合同同时解除社保可以吗?
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需要一定的时间出来,可以咨询社保处。...
怎样写解除劳动合同
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因为解除劳动关系的赔偿问题, 和单位出现纠纷, 可以申请劳动仲裁吗
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员工因为解除劳动关系的赔偿问题和单位出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权。但是单位辞退员工根据不同的情况可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金,也有可能不需要支付。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿...
我想问问劳动法律关系的问题
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根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资...