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病退申请与劳动关系解除的相关问题

2024-12-24
根据中华人民共和国劳动合同法(2012修订)第四十四条,劳动合同终止的情形包括:劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者去世或被宣告失踪用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散,以及法律、行政法规规定的其他情形。不过,办理病退手续后,用人单位一般会在病退前解除劳动合同。而如果用人单位违法终止劳动合同,则需按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

相关法规

《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

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