月中发工资辞职怎么算
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你可以根据合法程序离职,并且在离职后单位必须立即支付剩余工资。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解...
员工辞职不发上个月的工资
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劳动者因个人原因提出辞职的,工资发放到实际工作当天,无需多发放一个月工资。...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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员工离职当月社保怎么处理
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辞职公司不发工资怎么办,辞职公司不发工资怎么办
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劳动者依法解除合同,用人单位不结算工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规...
请问辞职工资当月怎么算的?
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按照上班天数与本月工作天数计算。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(...
为什么我辞职的当月工资不会直接发至下个月
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳...
不明白,就问一问
辞职当月工资不发怎么办?,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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离职不给结清工资怎么办
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辞职了怎么礼貌的要工资
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辞职,当月辞职时扣工资,扣了一个月工资,怎样办
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,员工辞职需要按照上述规...
压了一个月工资,辞职不发怎么办
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压了一个月工资,辞职不发,劳动者可以与用人单位进行协商,约定支付劳动报酬的时间;若当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,也可以申请劳动仲裁。...
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离职当月发工资吗?
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会发。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,用人单位不得随意扣减,否则当事人可以去劳动局举报...
试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
辞职压一个月工资多久不发
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辞职厂里压了一个月的工资不发,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的...
工伤期间公司不发工资怎么办
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劳务派遣不给发工资怎么办
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没签,离职后不发当月工资,怎么办
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如果还是不给的话可以向劳动监察大队投诉。...
在试用期内辞职,领导不批,自动离职,当月工资会发吗?不发怎么办
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、...
辞职了当月工资下个月发违法吗
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一、合同中“本月月底发放上月工资”的规定,不违反法律。 二、你申请离职,企业30天内必须同意你离职,离职时未调休完的,企业必须支付加班费。 三、如果你主动离职,用人单位是不用支付经济补偿金的。但如果用...
辞退工资当天没发怎么办?
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辞退,也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知员工。用人单位辞退员工...
员工离职当月工资是否下月发
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不是。劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的...
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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小股东辞职股份不退怎么办
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当月离职上月工资怎么发
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自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 (一)进入用人单位...
当月辞职上月工资吗
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劳动者辞职,不影响正常的工资计算,如果满勤,用人单位应全额支付劳动者的月工资。但需要注意,用人单位的计薪周期和发薪日,比如用人单位计薪周期为上个月26号到本月25日,发薪日为每月5日,劳动者如果在4月...
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六个月不发工资辞职有补偿吗?
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公司一直不发工资辞职可以要补偿费。...
不按时发工资怎么赔偿
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入职三个月辞职怎么发工资
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号),“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
自动离职不发当月工资
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自动离职是要发当月工资的,单位给你克扣工资可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的,现在你那边出现什么问题了说明我帮你分析情况...