劳动手册离职多久可以拿
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离职十五日内后可以拿到退工单和劳动手册。 1,实际工作中,在办理离职手续的当天,单位会按退工单、劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法规定上班以后辞职需要提前多久联系
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兼职的辞职不需要提前一个月,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法规定后多久可以离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询离职后劳动仲裁法规定多久
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劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法提前多久提离职就可以走
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动法规定了辞职要多久才能告正常离职
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劳动法规定提前三十天辞职能离职,试用期提前三天。无论用人单位解除合同或是劳动者解除合同,均需提前三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定后多久可以离职,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询国企离职后,多久可以办理劳动离职手续
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1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同劳动合同签订后多久可以离职?
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签了劳动合同就是正式员工了,不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿,试用期只要提前三天告知,并办理相关手续就行。 劳动法规定,劳动关系成立及应订立劳动合同,及从开始上班日期起就算用工之日。第十条建...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定后多久可以离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对辞职时间是多久的规定?
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劳动者一般提前三十天以书面的形式通知单位的,能在三十日后离职。试用期的劳动者只要提前三天通知单位即可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定入职多久交五险一金
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入职之日起三十日之内应交五险,公积金不是法定的。入职,即你进入单位开始工作开始,不是转正才开始的。社...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法自动离职暂行规定
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。《劳动法》对此没有规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询交通事故后多久可以做伤残鉴定
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法规定后多久可以离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定员工可以提前多久提出离职
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试用期提前三天通知单位辞职,过了试用期提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职 最晚通知单位30天内离职,如果交接完和单位协商可以提前离职 如果离职不符合规定,给单位造成损失,单位可以要求赔偿 《劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>孕期可以自动离职吗,劳动合同法规定怀孕后自动离职
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女工孕期受国家法律保护。“怀孕后自动离职”的约定与法律强制性规定相抵触,因而是无效的。如果劳动者在劳动合同期限内怀孕,可以不离职,用人单位不得因此解除劳动合同。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>(必须要签劳动合同,无)离职之后多久可以劳动
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定离职多长时间可以把工资结算完
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《劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定,《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后多久才可以拿到劳动手册
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离职十五日内后可以拿到退工单和劳动手册。 1,实际工作中,在办理离职手续的当天,单位会按退工单、劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询2022离婚新规定冷静期是多久
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询法律规定劳动合同离职后多久才能生效
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劳动合同一经正式解除的,在解除时就生效。如果劳动者是采取预告解除的方式,即提前三十日书面通知单位,在试用期提前三日通知单位的,期限届满时劳动合同就解除。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职要多久以后才能离职
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劳动者按规定辞职,不需要对用人单位损失承担责任。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定后多久可以离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中国的劳动法规定入职一般要多久
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询辞职后多久可以自动离开
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提前30天向公司、单位提出辞职申请,时间一到可以自动离开的。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同规定在离职后要离职后多久才能写出劳动合同书
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1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查; 2.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同; 3.用人单位未在用工的同时订立...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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