劳动合同不写薪资,offer写可以么
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offer严格意义上来说,只是一份邀约,并不是合同。在您入职后,由新的劳动合同予以替代。法律规定,劳...
劳动合同未体现转正薪资
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1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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劳动合同丢失可以补吗
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劳动合同中只写了试用期工资,没写转正后的工资,可以吗
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应该都写明不过试用期工资按规定不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%《劳动合同法实施条例》第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者...
绩效工资不写在劳动合同
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劳动合同中绩效工资不一定要写明。首先,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。...
劳动合同中写着公司可以调整工作吗?
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双方劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应...
不明白,就问一问
劳动合同中转正工资可以不写吗,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同可以随时终止吗
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怎样写解除劳动合同
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转正劳动合同书用工资写清楚么
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劳动合同转正工资必须要写清楚,劳动合同法有规定关于工资引发的争议是根据劳动合同上的约定为准的,因此,一定要求把转正工资写清楚。 1、应该写转正后工资。 2、劳动合同里,可以同时约定试用期工资和转正后的...
劳动合同解除了工资用不用写转正条款
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劳动合同的正式工资不能写。在劳动合同中,试用期工资和正式工资可以同时约定,试用期工资不得低于正式工资的80人%;并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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可以在劳动合同中明确加班工资吗?
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可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工作时间工资不得低于当地最低工资标准。...
合同工可以转正式工?
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合同工能够依法转为正式工。合同工转正式工这一说法多是指公务员,而《公务员法》,只有通过考试等合法程序...
不签转正合同会自动转正吗
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试用期满,用人单位继续用工,视为转正。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限,试用期...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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小工厂不签劳动合同不买社保
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遇到劳动合同中转正工资可以不写吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在劳动合同中是否可以不写工资金额?
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,劳动合同中不写工资金额可以吗不可以,工资金额是劳动合同的必备条款。当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协...
劳动合同上公司转正工资不转正该怎么办
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法律分析 劳动合同中不能不写转正后的工资。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬;劳动者和用人单位的基本信息;社会保险;劳动合同期限;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;工作内容和工作地点;工作时间和休息休...
劳动合同工资条款不写可以么?
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劳动合同工资条款不写是不行的,属于违反劳动合同法规定。劳动合同里一定要注明劳动报酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。劳动合同中工资按照一般承诺多...
工作中手写劳动合同合法吗?
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劳动合同不管是手写还是打印,只要双方签字盖章,便是合法有效的。...
劳动合同中写工资一定要有标注吗
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劳动合同中需要填写工资。劳动工资报酬条款属于劳动合同的必备条款,依法应当明确。工资应按月支付给劳动者...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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租赁房子合同中不可抗力怎么写
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劳动合同法未转正可以解除合同吗?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
可以不鉴定劳动合同劳动工资吗
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可以解除劳动合同并要求单位支付双倍工资补偿,双倍补偿自应签订合同之日起次月开始计算。...
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劳动法中的转正工资是如何算的?
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劳动者转正工资的算法:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗
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一、先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗 按现行的规定,先签订合同,在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。 二、先试用再签合同公司这样做可以吗 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同...
劳动合同工资大写小写都可以的吗?
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以哪一个时间为准的问题,我的观点是并不能从大小写那个效率高作为依据。举个例子来说:一张购物发票。大写是五千元,小写是500元,但通过单价和数量得出是500元,你能仅仅因为大小写来确定效力吗?对本案来说...